9.14 钉钉前端一面

面试体验不太好。面试官和我的摄像头在面试过程频繁出现问题，黑屏了好多次。然后技术栈也不太符合，面试问的都是一些很偏门的或者很简单的东西，面完果不其然直接挂了

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#24届软开秋招面试经验大赏#
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找暑假工被骂履历太差...我招谁惹谁了
仁者伍敌：服务员还要脱颖而出，这是五星级酒店吗
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06-12 11:20
已编辑
微众银行_后端开发(实习员工)
tx玩我呢
有人面过这个吗，感觉像kpi。。。为啥是全英文的更新：面试官人非常好但我太菜了，一紧张就啥都不会我是菜狗
风中翠竹：真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的，捞是真的想试试看这个行不行，碰碰运气，或者是面试官比较闲现在，没事捞个人看看。kpi算HR那边，但是只有你入职了，kpi才作数，面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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06-02 15:17
门头沟学院 Java
27双非  投了400多份 无面😭😭😭😭😭
心爱的idea：怎么会呢 应该是打招呼有问题 问就说实习6个月全国可飞随时到岗
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06-30 11:30
百度_C++
外包❌人才派遣✅
大家都说外包🐶都不去，千万别去外包，外包脏简历之类的，脉脉牛客都在劝，但也会有偶尔一些情况，外包是可选择的，比如说下面几种情况： 1.薪资差距 ≥ 30% 时，钞能力还是要尊重一下，如果此时两家一家是小厂自研的，一家中厂外包的，认可度也拉不开的时候，可以选。 2.平台资源碾压的时候，小公司自研 vs 大厂外包（比如腾讯字节外包、od之类的），即便钱差不多，也可以去 3.隐性成本，一般外包不稳定活也杂，但大部分都是跟在正式员工后面干活，除了个别的几个血汗外包很多大厂外包工作都不会很累 4.因为考研、考公等错过校招的，很多厂都不当作应届生接收了，但od会接收大家，给大家退路，而且后面一样能往上走...
外包能不能当跳板？
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