大家抓紧国庆投递，之后岗位会随着offer数量关闭
9.17日，9.24日笔试人选一场，有考试成绩后，业务将结合笔试和学生简历，推进到面视环节
由于范式一直和大厂节奏保持着错开，流程是比较慢。
还没有投递的可以赶紧投递
一个1956计划，类似于提前批，对各方面要求比较高，大佬们一定要试试，各方面待遇绝对绝对满足，我就不多吹了，目前急缺这六个方向，机器学习算法，语音算法，计算机视觉算法，决策优化算法，大规模分布式机器学习系统，机器学习基础架构
另一个是正式批，岗位比较多，有四大类：技术类，产品类，建模类，资讯类
两个方向都可以从下面的投递链接进入投递
内推码：DSVRS6M2
内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/4paradigm/58145?recommendCode=DSVRS6M2#/jobs
有任何问题可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】 方便我确认投递状态
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Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量
首先是学习建议：
1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题：
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性 找工作勤劳小蜜蜂：矛盾是没有实习，就是没实战经验，公司不想要，公司不要，你就没有实习，你就进入死循环，另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的，云存储人员早就饱和。 