荣耀内推

在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

你之前了解过小米吗？除了java语言你还了解哪些语言？ 你在你们班里的那个专业课成绩是怎么样的？那你研究生的话是什么方向的？ 那数据结构和算法，你觉得你自己哪一门功课比较好一点？ ConcurrentHashMap读的时候会不会加锁？ Redis的持久化讲解一下，binlog的左右讲解一下，主从备份的延迟比较大，你会去怎么排查这种这这这这个场景呢？主从备份是怎么同步的，是推还是拉？ 遇到慢sql怎么排查，哪些场景会索引失效，如果说数据量比较大，为什么它的效率会比较低啊，在Innodb中，为啥要设置自增的ID？事务的隔离级别有哪些，幻读是怎么解决的？ 拦截器和过滤器他们两个有什么差别呢？如果让你...