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面试过程或经历:

到了之后抽签,在候考室等候,由于去的比较晚面试时间就靠后,我比较幸运,等待的时间比较短,轮到你时会带你去准备室,准备室有一张问题纸和一张白纸,3分钟的准备时间,可以在白纸上写上自己的回答思路,稍后会有人带你去面试,面试官5个,有两位资历深的,其他三位较年轻。

特别注意的是一定要穿正装,我当时面试时没有穿正装,很尴尬。

面试官的问题:

问1、自我介绍(结合自己的特长,自己对求职职位的理解;说一下你求职该职位的优点和缺点;你的职业发展规划等)

答按照自己的情况回答就好。

问2、根据上级部门制定的规章制度,请结合自己的情况说一下应该严格执行还是采取其他方式(具体说法忘记了)?

答按照自己的理解回答就好。

问3、如果你的领导比较器重你,给你分配了工作之外的工作,引起了同事的议论,你会如何处理?

答按照自己的理解回答就好。

问4、会根据你的简历问一下,例如问了我关于报考注会以及考过几门?或者中级财务的问题?

答按照自己的情况回答就好。


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面试过程或经历:

两轮面试,先是填写表格,介绍基本情况。然后是科长面试,作自我介绍,介绍基本情况。然后会问一下工作方面的事情以及个人情况。第二轮是部长面试,面试内容同第一轮差不多,也就是自我介绍,然后他们会问几个问题,看看你的执行力等。最后结束面试,等通知

一些问题:

问部长问:要是一份报表,我重复让你改很多次,你会怎么办!没有理由

我的回答:

答首先是执行领导分配的工作,要是有好的建议可以提出来,和领导及时沟通~

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