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作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

退伍后的迷茫

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，初中毕业闯社会5年，自学STM32入行软硬开发，想开外包公司哪些避坑或发展建议？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：初中毕业，在社会摸爬滚打了5年，自学了一年的Stm32和硬件设计，现在在一家公司做软硬开发，工资1W了。以后想开外包公司，老师有什么建议吗?Yt回答：首先初中毕业能够在社会上摸爬滚打五年，我对你的经历是表示佩服的。初中能够出来，就按照现在25年往前面倒推，你现在假如你在这家公司工作了一年，之前在学了一年STM32，再加上在社会上摸爬滚打五年，也就是七年时间，也就是18年的时候，你初中...