9.2更新

HR说面试已通过，谈了下具体的待遇问题，问我要不要签双方，目前在考虑，毕竟给事业编制感觉还是不错的，但是在上海的话不知道工资会不会不够花。有其他拿到或者想去上海中船研究所的小伙伴可以私聊呀，一起讨论讨论。

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秋招第一个面试，简历是邮箱投递的，8.29 绿泡泡加上了技术人员，发送了技术资料、成绩单以及获奖证书；8.31企鹅会议面试

面试流程

两位面试官，流程主要是自我介绍、项目介绍、技术提问、反问。流程比较常规。

提问及需要提升的地方

1. 自我介绍可能有点长，说完两位老师没太有反应（虽然我觉得我编排的还可以，哈哈）。我埋下的问题他们也没有深入往下问，就直接让介绍一下研究生期间的项目。
2. 介绍项目的时候给自己埋了坑，有几个技术细节因为过了太久所以淡忘了。而且由于发送了技术文档，设计说明书，老师们可以直接从里面找很细的点来提问，具体的提问罗列如下：
1. 在介绍时提到了根据理论及仿真分析，在满足强度要求的前提下选择了密度较低的材料以减重，提问：最终选择了什么材料？一开始选择的什么材料？一开始选择的材料屈服强度是多少？你这后来选的材料不如之前的密度低，为什么还要选这个材料？
2. 在介绍时提到了根据目标函数优化传动比，这一步具体是怎么做的？优化的参数是什么？（这里确实是我说错了，优化的不是传动比，传动比在设计之前就确定好了，优化的是齿轮轮径。最后找补回来了，确实有点尴尬）
3. 设计说明书里提到了丝杆的选型，说说你是怎么选择丝杆的？然后我就巴拉巴拉说了丝杆是咋选的，然后接着问丝杆的材料是怎么选的？我说是从米思米上买的标准件，没考虑材料。然后老师又说有没有考虑丝杆升角对传递力矩的影响，这个确实是知识漏洞了，之前选型为了完成任务，没考虑这么多。
4. 另一个老师的问题比较广：设计的零件xxx为什么选铝合金，为什么没标注具体的牌号？对焊接有了解么？对密封有了解么？知道哪些密封做的比较好的企业（这也属于我嘴贱，我说我爹之前跟我说过一些密封做的比较好的企业，但我是真的忘了。。）表面处理了解么？知道哪些表面处理常用的方法？
5. 工程图里面的公差是怎么选的？图里没标注公差的尺寸采用什么公差呢？
6. 电机选型怎么选的？具体型号还记得么？我说了功率，额定转矩，额定转速之类的，老师指出来一开始应该先选择电机的类型，伺服，直流，无刷等等，这个主要是当时选的时候直接听师兄的用实验室推荐的电机类型了，没考虑这么多。就是很多在实验室不需要考虑或者说忽略的东西，其实都需要搞清楚。
3. 技术问题之后就比较轻松了，问了一些个人问题：
1. 对我们所有了解么？你在xx上学，为什么选择xx（城市）？
2. 现在有offer么？
3. 对这个岗位感兴趣么？意愿强烈么？
4. 反问环节：
1. 咱们结构设计部大概多少人？怎么分工的？老师说新人会有培训，半年后答辩转正，会有带教老师指导两年。分工的话部门下面会有很多小组，几个小组负责一个项目的交付，一般不会让一个小组独立承担一个项目。
2. 本来很想问问待遇，但是觉得这东西应该跟人事那边谈，就没有问技术老师。
5. 总结：
1. 需要抓紧补充的专业课知识有：常用金属材料的特性及参数、常用的金属加工工艺、各类标准件（电机、轴承、丝杠、紧固件）的选型方法、公差选择的方法、材料力学。特别是项目中涉及到的技术和方法都应该从原理上彻底搞明白。
2. 调整一下项目介绍，只把跟结构有关的项目放上去，科研相关的大家普遍不感兴趣。。

后续流程

总体而言，面试流程比较快，不拖沓。老师人也nice，可能自己的准备还是不够充分吧。据面试官说是这几天会有人事部门联系我，希望能过。