Android与iOS在app测试时有哪些区别?

  • 考察点:UI自动化
  • 难度: 中等
  • 题目:Android与iOS在app测试时有哪些区别?

在回答这个问题之前,需要先了解这两个系统的区别,Android 是开源的系统,iOS非开源,所以相对来说,Android相关自动化测试工具要多很多。iOS测试工具要少一些,而且严重依赖 macOS 系统环境。

Android 分辨率多达20多种,iOS比较少。所以我们要测试分辨率的话,Android要覆盖的更多。

测试时Android与iOS系统的区别

下面我们从五方面来说一下测试时Android与iOS系统的区别:

  • 第一点、安装测试,这里分为两个版本,测试版本与线上版本,对于线上版本,Android 系统的安装渠道比较多,比如:各个手机自带的应用市场或者第三方的手机助手等。iOS可以通过 AppStore 或者iTunes进行下载安装。对于测试版本,Android非常简单,只需要提供一个apk文件就可以在任何设备上进行安装。iOS较为复杂,没有经过苹果审核是不允许安装的,所以要安装iOS的测试版本,需要将设备添加到开发者帐号,或者使用testlight工具。
  • 第二点、对于兼容性测试,Android 操作系统是开源的,很多不同厂商在这个基础上进行了二次开发,所以导致出现的操作系统类型以及版本都非常多,比较常见主流的有:华为、小米、OPPO,Vivo等,还有很多比较小众非主流的操作系统;而且每个系统都有很多的版本,包括大版本和小版本;以及每个厂商的手机屏幕大小也差异比较大,所以Android 应用的兼容性测试就会比较复杂一些

相对于iOS就只有单一的苹果系统,虽然也经常更新版本,但是随着苹果官方系统版本的升级,一般我们只需要维护最新的几个主流版本的兼容性测试即可;选取的主流系统版本,再覆盖iOS的几款主流的屏幕大小的机型,兼容性测试会相对来说简单很多。

  • 第三点、对于升级测试,ios限制也比Android多一些。iOS有严格的降级限制,最开始只能单向升级,不能降级。Android系统的降级限制没有那么严格,通过一定的工具都可以降级成功。
  • 第四点、权限测试,Android众所周知的就是Android的个人信息泄露比较严重的,比如很多app在安装时会要求很多权限,Android系统会提示是否允许获取手机的某个权限,但是即使用户不给,Android也有各自手段偷偷的获取这些权限,所以Android APP的这种权限测试不是很严格。

而iOS一般情况下权限管理的很严格,用户没有同意的权限,APP是一定没有办法绕过并获取的,所以应用不会去获取一些没有意义的权限;而且应用要上线苹果商店时,苹果官方的审核机制也是比较严格,经常会出现审核不通过的情况。所以ios的权限一般情况下会要的很少。

  • 第五点、消息推送测试,由于两个操作系统的消息推送渠道不同,Android 一般使用第三方或者自建的平台进行消息推送,iOS 消息推送渠道是由苹果官方提供的。
#软件测试##测试开发##测试##霍格沃兹测试开发#
全部评论

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
07-04 18:25
点赞 评论 收藏
分享
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
05-09 14:45
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务