题解 | #最长不含重复字符的子字符串#

最长不含重复字符的子字符串

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package main

/**
 * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
 *
 *
 * @param s string字符串
 * @return int整型
 */
// 思路:
// 既然要找一段连续子串的内不重复的长度,可以使用滑动窗口,保证窗口内都是不重复的
// 然后窗口右界不断向右滑,如果窗口内出现了重复字符,说明新加入的元素与之前的重复了,只需要窗口左界也向右收缩就可以保证窗口内都是不重复的
// 而保证窗口内的元素不重复,可以使用根据 key 值快速访问的哈希表,key 值为窗口内的元素,value 为其出现次数,只要新加入窗口的元素出现次数不为 1,就是重复
func lengthOfLongestSubstring(s string) int {
	// write code here
	// 用于统计字符元素出现的次数
	wc := make(map[byte]int)
	var ret int
	// 窗口左右界都从字符串首部开始,每次窗口优先右移右界,并统计进入窗口的元素的出现频率
	for l, r := 0, 0; r < len(s); r++ {
		wc[s[r]]++

		// 一旦右界元素出现频率大于 1,就需要右移左界直到窗口内不再重复
		for wc[s[r]] > 1 {
			// 将左边的元素移除窗口的时候同时需要将它在哈希表中的频率减 1,保证哈希表中的频率都是窗口内的频率
			wc[s[l]]--
			l++
		}

		// 每轮循环,维护窗口长度最大值
		ret = max(ret, r-l+1)
	}

	return ret
}

func max(a, b int) int {
	if a > b {
		return a
	}

	return b
}

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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