快手一、二、三、hr面，许愿意向

快手

7.21投递（base首选杭州），7.24用人筛选寄了（看官网上杭州的暑期实习，Java都是中间件基架方面的，然后我经历不匹配，就没了）

7.24投递（base首选北京），7.28用人部门筛选通过，发邮件通知7.29一面。

7.29（一面）

60min。

面试官介绍部门情况，属于风控部门，说是为快手全系产品提供风控保障。

呜呜，碰到的第一个知道我实习项目大致是啥的面试官，直接哭死，聊的时候也非常顺畅。

• 实习经历（我共享屏幕讲解，没办法，谁让做的是可视化平台呢）讲了大概20min
• Linux常用命令
• 大文件，在其中查询某些字符串，如何操作
• Redis数据结构介绍
• 布隆过滤器，干嘛的及其原理
• 线程池的核心参数
• 阻塞队列无限大时，会出现什么情况（OOM）
• 日常开发中有没有碰到过OOM，如何解决的
• JVM的运行时内存区域
• GC算法
• private static final String 修饰的字符串对象在哪个区域
• 随便写道算法吧（就让写了个快排，也没让运行，就讲解下思路）
• 看你写了设计模式对吧，讲讲你在日常开发和学习过程中哪些地方使用到了什么设计模式（责任链、模版等）
• 设计模式的一些基本的原则
• 聊嗨之后，就慢慢扯远了。了解规则引擎么，如何知道全国有多少加油站，如果用户在快手上上传暴力、色情视频，该如何识别出来……

面试官还向我介绍了部门的情况，说期待我的加入，超感动，许愿一手快手，许愿二面面试官让我过。

忽然想到面试官说他仅仅是充当面试官的角色，系统通知他几点要面试谁，并不知道具体的招聘流程，感觉又不稳了。

8.5（二面）

60min

八股拷打，面试官对我的实习和项目不太感兴趣。

• 自我介绍
• 项目介绍，复杂耗时慢的接口如何优化
• new一个对象的过程（提到了类加载，分配空间，执行构造方法）
• 类加载过程中，cinit方法如果执行失败了怎么办，这个类还能用吗？（初始化过程和类加载前面的阶段应该是分开的， ）
• cinit方法能多次执行吗
• 双亲委派模型具体起了什么作用
• 双亲委派模型可能比较耗时，如果我就想自己加载怎么办，其实就是想问如何打破双亲委派模型？提到了重写类加载器的一些方法、线程的类加载器。
• 可以通过自定义类加载器加载java.lang包下的类吗？
• 对象只能在堆上分配吗？如果在栈上分配，除了逃逸分析外，还要有什么条件？
• 方法区中的内存能被回收吗？被回收需要满足什么条件？
• G1收集器的一些优势
• G1收集器一定不会产生内存碎片吗
• G1收集器的大对象如何分配？如何回收？G1收集器会发生Full GC吗？
• Yong GC怎么进行的？其实想问的是跨代引用如何解决？（就是Yong GC只要扫描年轻代的对象吗）
• ThreadLocal在什么场景下使用会出现问题？如何解决？（提到了FastThreadLocal）
• 线程池执行过程中，如何回收线程（空闲普通线程啥的）
• MySQL什么时候加行锁？加在哪里？
• 行锁有间隙锁和记录锁，什么时候加记录锁？普通索引和唯一索引上加行级锁有什么区别？
• MySQL能解决幻读吗？哪种特殊情况下会出现幻读（select，update，select）。
• Spring MVC的父子容器（不了解、不了解。。。）
• 做题（要求时间复杂度和空间复杂度尽可能低）
• 给定一个数组，其中连续的元素只保留一个，如1, 2, 2, 2, 3, 3, 1, 2 , 得到数组1, 2, 3, 1, 2。（直接在原数组上做修改）
• 升级版，给定一个数组，如果有两个一样的元素连在一起，则消除，求最终的答案数组， 当时我想的是找到连续元素的长度，如果为奇数则留下一个，如果为偶数则全部消除掉，面试官也没有否定我的做法；现在想一下，这种做法不对，因为可能存在 奇数个数连续，偶数个数连续，奇数个数连续的情况，这时两个奇数排列也会被消除。。。（用栈来解决）
• 反问环节

8.14（三面）

40min

• 自我介绍
• 比赛、实习、项目经历（浅尝辄止）
• 象征性地问了几个八股
• 行业发展、职业规划、工作地点等等

面试是一个双向选择的过程，面试官问问题的目的不是难为你，而是发现你的基本能力和与岗位的适配度，因此我觉得面试本质上是与面试官探讨的过程，多表达多沟通，不要面试官问啥你就张口吟唱几句，可以多扩展一些强相关的内容，总之一定要以谦逊、合适、积极的态度面对面试。（当然这也比较考验面试官的水平，要是碰到那种不好沟通的面试官也没有方法）。

许愿hr面。

8.24（hr面）

hr面基本都是考察自身综合素质，不会涉及具体技术。而我们作为参与者，自然应该是积极沟通讨论，适当胡编乱造。

自我介绍，是否读研，是否了解短视频，快手及其它产品对比，你在项目中有成就感的事情，充当什么角色，职业规划，城市选择，薪资要求，是否能提起实习，有其他投递么，反问等等。

hr小姐姐说最快5-7天出结果，当然也有可能更久。

秋招第一个走的这么远的公司，许愿意向。