辟谣！简历常见误区？别掉坑里啦！！！

一些常见的误区成为了一部分社交媒体新生代HR评判的标准...今天就给大家辟谣！

01 “qq邮箱不职业，要用163邮箱” 

这真的是校招最大的误区。

就连某乎上也有相关的热门话题

邮箱没有任何鄙视链，你用哪家邮箱都差不多，但也有区别。

首先，HR筛选简历时间很短，很少会仔细查看简历中的个人信息，更不会关注你邮箱后缀是什么；其次，qq邮箱的适用性极强，几乎不会漏掉任何招聘系统的邮件；甚至一些公司的网申系统中会有提示，建议同学填写qq邮箱，避免屏蔽掉后续邮件信息。

02 “有设计感的简历能让HR眼前一亮” 

确定这真的不是某宝上那些卖简历模板的骗局吗？

首先，在校招进入招聘系统时代，附件简历已经没有以前重要了。HR通常通过系统中筛选项进行筛选，或是根据统一的系统信息查看个人详情。

其次就是那些花里胡哨的简历模板，杜绝使用。什么左右分割布局便于HR查看，什么有设计感的配色让人眼前一亮。

HR只会眼前一晕。

与其花时间考虑模板，不如认真打磨简历内容，提升网申通过率。

03 “个人总结/评价真的很重要” 

99%的人都不用写，放弃吧。

几乎很少会看的。

HR筛选1000份简历中认真看过的个人总结/评价应该不超过10个，能记起来的应该1个也没有。

而且个人评价主观性极强，并不是面试官 判断候选人是否符合要求的重要指标，还是多花心思丰富个人经历吧！

04 “简历要控制在一页范围之内”

这个说法确实有道理，但有些绝对。

在线下校招的时代，是有现场收简历的，一页的简历确实会更容易翻阅一些，而且HR并没有太多时间阅读简历长文，简历精简其实也是在考验个人的总结概括的能力哦。

但现在基本是线上进行简历筛选了，附件简历就算是2页，在电脑上也只是多往下滑一下鼠标而已。

而且而且，投研发的同学，可以多写几页，把项目内容介绍的更清楚些会更好哦~

所以，如果你的经历真的一页纸放不下，就放心大胆的写2页吧。但一定要注意重点突出、总结提炼！

05 “一份简历走天下”

不论是在校招还是实习期间，大多数同学的通病都是“一份简历走天下”，但是海投的结果往往是简历石沉大海，杳无音讯。

因为简历内容与岗位完全不匹配呀！

建议大家可以在求职前梳理清楚自己的目标岗位，比如产品、运营等，根据不同的岗位设计自己的简历内容，简历部分尽量写岗位相匹配的经历，这样你的简历才更容易通过筛选。