题解 | #连续两次作答试卷的最大时间窗#

连续两次作答试卷的最大时间窗

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# 先找出2021年的数据,再找出当前行的上一行内容
WITH t1 AS (
    SELECT *,
           LAG(start_time) OVER (PARTITION BY uid ORDER BY start_time) AS lest_exam
    FROM exam_record WHERE year(start_time) = 2021)
	# t2是计算出两个时间的差值,并加一,因为需要将开始和结束时间的那天也算进去
	,t2 as(
         SELECT *, DATEDIFF(start_time, lest_exam) + 1 AS diff
         FROM t1
         )
# t3是分组聚合,求出每个id的考试数,连着两次考试日期差值的最大值,最大、最小考试时间的差值并加一,原因同t2里的
   , t3 AS (
         SELECT uid,
                COUNT(exam_id)                                 AS exam_num,
                MAX(diff)                                      AS diff,
                DATEDIFF(MAX(start_time), MIN(start_time)) + 1 AS days
         FROM t2
         GROUP BY uid)
# 筛选出,连着两次考试日期差值的最大值不是空的,以及最大、最小考试时间的差值并加一大于1的【就是有两天及以上参加考试的】,再计算相应的值
SELECT uid,diff as days_window, round(exam_num/days*diff,2) as avg_exam_cnt FROM t3 WHERE diff IS NOT NULL AND days > 1 ORDER BY days_window DESC ,avg_exam_cnt DESC ;

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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