【元戎启行】2024届校招自动驾驶真诚内推

一、投递方式

（1）元戎启行官网招聘——选择岗位——使用内推码【NTAQ1JK】上传简历

（2）点击链接直接投递

（3）发送简历（邮件标题为：姓名+意向岗位+学校）至zunhuguo@deeproute.ai

（4）扫码

                                

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05-23 14:28
已编辑
门头沟学院 前端工程师
实习别瞎混！别干了很长dirty活，无效实习
总结：先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历，公司Title、实习业务等都帮忙润色简历，给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着，研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下，看具体岗位的往届应聘者的经历，参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点：1.去那实习? 2.实习目的是什么？3.是好是坏?去那：BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务，业务推荐：电商、短视频等，累但垂直公司多为啥：不可置疑，现在中大厂挺看重实习的，是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历"，提高个人竞争力。所以，对于实习生自己，就是快速Landin...
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05-26 15:44
北京联合大学 Java
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05-11 23:34
武夷学院 前端工程师
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05-18 20:53
已编辑
哈尔滨工程大学 嵌入式软件工程师
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05-28 10:10
影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师
美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!
一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试，基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟，人写提示词，它出脚本，人再复制粘贴到框架里。看起来快，实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的，没有版本约束，没有上下文锁定，出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派，已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口，而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值，跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”，而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...
烤点老白薯：大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师，或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的，不过正式员工肯定是要求会越来越高了
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