绿盟前端实习面7.12

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...

差点把线上搞崩那次，到现在想起来手心还会出汗。实习第六周，我改了一个配置参数。自测过了，跑了几个case没问题，心想这么小的改动走什么灰度啊，直接上呗。提交MR的时候mentor拦住了我，说走灰度。我当时内心是翻白眼的——至于吗？灰度放了1%的量，五分钟之后监控开始报警。我改的那个阈值，影响了下游一个缓存服务的淘汰策略。我看着监控面板上那条飞起来的红线，感觉自己的血也凉了。mentor倒是很淡定，一键回滚，然后跟我说：这个接口日调用量几千万。如果刚才全量上了，你今天就可以体验什么叫P0事故复盘了。那一刻我是真的怕了。不是怕被骂，是怕影响真实的用户。之前在小厂实习，出了bug重启一下就好了，DAU才几千，没人在意。但大厂不一样，你敲的每一行代码背后都是真实的人在用。从那以后我再也没有跳过任何一个流程。你说大厂的流程烦不烦？烦。但被流程保护过一次之后，你会真心感激这份烦。感谢我师，就我🐶命

投了快一百家就一个给面的

要说最遗憾的事情，莫过于没找个女朋友，谈场最后的校园恋爱。从小学到中学，不乏有过青春的萌动，小学三年级的时候，经常跟同学讨论哪个女同学漂亮，谁谁谁暗恋哪个人。我也是其中的一员，喜欢隔壁班的某某，还会记住她名字每个字在新华字典上的哪一页，甚至幻想以后的孩子叫什么名字。 上了中学后，中考高考就是终点线，考个好高中，上个好大学。做题考试培训班，仿佛一些学习之外的事都不重要了，衡水模式下，每天都是日复一日，老师也会经常强调不要早恋。即使如此，正处于青春期的大家多多少少会有点小心思，喜欢ta或者暗恋ta。当时的我倒是没再想着谈情说爱，只顾着玩了，玩到初三才醒悟，狂学了几个月也无济于事，只能上私立高中。高...