题解 | #名字的漂亮度#

名字的漂亮度

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import java.util.*;

// 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息
public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner in = new Scanner(System.in);
        // 注意 hasNext 和 hasNextLine 的区别
        while (in.hasNext()) { // 注意 while 处理多个 case
            int n = Integer.parseInt(in.nextLine());
            String[] strs = new String[n];
            for(int i=0;i<n;i++) {
                strs[i]=in.nextLine();
            }
            for(String str : strs) {
                HashMap<Character, Integer> map = new HashMap<Character, Integer>();
                for(Character C : str.toCharArray()) { //统计每个字母出现的次数
                    Character c = Character.toLowerCase(C);
                    if(!map.containsKey(c)) {
                        map.put(c, 1);
                    } else {
                        map.put(c, map.get(c)+1);
                    }
                }
                Integer[] sums = new Integer[map.size()];
                int count=0;
                for(Character c : map.keySet()) {
                    sums[count]=map.get(c);
                    count++;
                }
                Arrays.sort(sums, Collections.reverseOrder()); //将map的值提取出来并逆序排序
                int sum = 0;
                int beautiful = 26;
                for(int i : sums) { //出现最多的给最大的,累加计算
                    sum+=i*beautiful;
                    beautiful--;
                }                
                System.out.println(sum);
            }
        }
    }
}

无脑暴力

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-13 16:58
门头沟学院 Java
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