帆软怎么样?-来自一个23届考核通过应届生的分享

###本帖子来自于我的知乎,懒得排版了###

2023应届生,毕业于青海大学金融学(学校软科甚至不如一些二本,但还是有不少人才的,财经学院几十年前还是大专),岗位是项目实施(项目经理方向),投递finestar产品调剂(据说产品要求极其高,更不用说finestar了),base上海。(相当于实名了)

概述

秋招拿到的offer,相对待遇比期望低一千,主要因为在上海,期间拒了小米南京产品二面,再未投递其他岗。目前在6月份时毁了三方。(原因暂不讲,各一半责任吧)

整体而言,帆软绝对是一家值得去的企业,我的意思是,非顶流985的任何中等偏上的同学,如果你是双非或者像我这样的照顾性211,帆软绝对是你可选择里面最有潜力的一家公司

关于考核

考核在二月初,历时12+1,考核难度对我来说,也就一般,懂点编程就行了,没基础的话可能多花点时间,毕竟我一个大专金融(自我调侃)的都过了,你过不了就真的是太蔡啦

如果你是即将考核的同学,或者参加面试的同学对考核抱有担忧的小屁孩,完全不用担心,我只是在考核前花了一个星期学了finereport的入门视频课,然后跟着做了俩题,所有的知识全都是现学,包括sql,集成等等。不过我有点Python基础,这确实对我来说很有帮助

我的考核大致作息是早八晚十,没有休息日,规定的是15天,只要能让考核官看到你是竭尽全力,最长可以延迟到18-20天,具体视情况而定,20之后就没必要留了,你也太蔡了(再次嘲笑 )

考核期间算实习,有钱赚,考核不过再赔三千,所以其实帆软还是挺看中人才选拔和培养的,考核主要看中的是态度,其次是解决问题的能力,再次是细致和自信,不要妄自菲薄,你就是最diao的

总结:考核首先要认真负责,让面试官看到你的决心和毅力,其次要最大可能保证题目100%完成,最后就是不要向面试官示弱,你最牛*!!!

关于正式工作时间

怎么说呢,考核期间你来的最早,走的最晚,毕竟是互联网企业,不加班是不可能的,但是一般来说,80%情况下不加班,以我的考核官为例,两个星期总共看见他加班三次,俩次八点,一次九点半,别人毕竟来数十年了,加班也很正常,小卡拉米的话一般不加班。

问了社招同学,实施平均每天9h,项目干得快的话后面几天都是假期,反正出差也不用打卡

带几张考核同学奋力做题,正式同学早就跑光的图:

不过有一说一,有些团队还是经常开会加班的,貌似是核心研发那些,当然也不经常,但是你要是小卡拉米倒是不用管。顺便一句,考核期间有天感觉累了,上午干了半天,下午直接就跑去宿舍睡大觉了,晚上吃完晚饭再来学习,根本没人管你(这个行为是不对的哦!!!),我旁边就是部门负责人,对面就是CEO,完全就是大胆旷工

帆软优势

帆软知名度算是非常高了,基本中国的稍大的企业至少一半都会用他的产品,加上帆软独特的变态考核,跳槽的时候别人还是很看得起的哈哈(当然比不上bat这些)

真的就是以利润为导向,扁平化管理,实习生和CEO坐一起你敢信,就这还没人管你打没打卡,根本没人看你在干嘛。坚持不上市这个点的话,有利有弊嘛,帆软待遇还是非常不错的。

不怎么加班,团队氛围真的很好,关于我毁三方这个事,我任何问一个人,都会帮我理性分析利弊,不是一味地挽留或者直接让我滚蛋,基本优先考虑你的个人利益

HR很忙也很可爱,点名表扬肖姐~她真的炒鸡认真

宿舍便宜,三室一厅一个单间只要五百,物业水电包括易用品(纸巾药品等)都包揽,还有阿姨天天打扫!

work life balance 可以达到!因为上下午均不设置打卡时间,每个月还有几次补卡机会,是无人审核全靠自觉滴,爱睡懒觉的小孩们有福啦

公司有专门的系统,每天都可以点外卖,比外面线下吃还划算哦,就是没有取消系统,不小心点错了就凉了

还有个事,帆软有一些禁止办公室恋情的规定,原则上不允许,但是怎么说呢,有几个头铁的部门直接不听,那条规则下面专门标明以下部门无需遵守,说明还是非常人性化的哈哈哈哈

帆软劣势

fr和fbi已经趋于成熟期了,发力空间有限,其他产品目前来说可能刚刚达到盈亏平衡和盈利,不知道未来发展会如何,产品竞争力强不强。现有的部分产品其实国际化竞争力不强,主要是比较符合本土特色,所以相对空间很大。

扁平化意味着够扁,所以凭职等和工龄升职天花板也很低。优秀的人太多了,相对竞争上岗的职位竞争也比较大

互联网行业目前竞争很大,大环境对帆软不利

对于极为优秀的人来说,帆软食之无味,弃之可惜,薪资待遇天花板相对也比较低,当然下限也高嗷,所以除非是校招生培养,不然很难留住那些顶尖的人

无锡食堂我觉得贵,吃不起,根本吃不起,2.2一两的素菜,4.4一两的荤菜,呜

甩个别人的码La12n2t

最后甩个我们组学习委员老张的内推码:La12n2t(不是我的),有什么事情别问我,也别私信我,因为我根本不看消息哈哈哈哈哈

还有个事

发一下这个海报,这HR说这个月没招到人,非常难受,希望同学们积极投递

#帆软##应届生##互联网##帆软软件工作体验#
全部评论
投了也没理
2 回复 分享
发布于 2023-08-26 22:31 重庆
食堂!真的!贵!哈哈哈哈哈哈哈哈哈
2 回复 分享
发布于 2023-07-11 22:14 江苏
想请问下,电话面后目前部门评估,没有强相关实习得话,怎么准备比较好呢
点赞 回复 分享
发布于 2025-09-25 11:33 江苏
卡双非么
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发布于 2023-08-10 08:30 重庆

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03-23 15:33
已编辑
淮南师范学院 运维工程师
base上海3.13-笔试/一面通知HR打电话来通知一面时间,同时在一面前需要做笔试。笔试分为四个部分:计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测一共25分钟,一个部分做完才能做下一个部分,不能回退3.17-一面没问技术,全部都是深挖简历,包括实习/项目;其他的包括对华讯的了解,为什么选择华讯;为什么选择离开上一家;还有家庭情况,未来想去什么城市发展,有没有女朋友这部分只要简历说得出来就行最后面试官说一共只有两面,签的是bro形式,不是华讯本公司。3.19-二面依旧没问技术,这次我用AI记录了个人背景与求职基础类问题 2:你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的?问题 3:实习已经结束了吗?当时这份实习是通过什么渠道找到的?问题 4:这份实习岗位有转正机会吗?为什么没有选择转正?问题 5:你实习主要在客户现场做项目交付吗?工作地点是哪里?问题 6:你的同学大多会进入什么样的公司,就业方向主要是哪些?问题 7:你是安徽人吗?未来在工作地点上有什么规划?问题 8:工作和学习之余有什么个人爱好?项目经验与实操能力类问题 1:第一个项目中,你具体负责的工作,以及遇到的有难度的问题和解决过程问题 4:项目交付有方案评审流程吗?具体是怎样的?问题 5:从未来项目交付角度,你觉得当前的流程或规范有什么改进空间?项目细节*N问题 9:怎么看待两者产品的特性、优势和劣势?问题 10:第二个项目中遇到了哪些问题?具体是怎么解决的?问题 11:项目中客户的存储网络是第三方产品吗?职业规划与认知类问题 1:你为什么想从上家离职,选择华讯?候选人提问类问题 1:公司对于刚入职 6 个月左右的员工,有什么要求或期待吗?回答:公司会根据员工的不同背景安排对应的项目,入职半年内,除了基础的技术理解,核心看重两点:一是服务意识,包括责任与担当,对项目质量的把关,以及发现风险时的内外部沟通能力;二是高效的协同沟通能力,包括与项目经理、领导、同事、客户的协作,避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异,经过一年项目历练后差距会缩小,而入职半年希望员工基本能独立开展工作。问题 2:您觉得我对于这个岗位,还有什么欠缺的能力吗?回答:作为学生,目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的,这是做好工作的基础。公司培养员工,还会重点关注自驱力,自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控,这一能力很难通过面试完全判断,需要后续进入项目后,通过实际表现来观察和验证。3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表,说是后续可能流程需要3.23-已oc
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