蔚来数据分析实习生面经

一共三轮，hrbp面完排序挂了，贡献一下面经。一面+二面：1.常规自我介绍，讲了学校专业还有几段实习的大概内容和产出。2.简历和项目深挖，一面面试官让我介绍一个滴滴做的项目，二面面试官让我讲了两个项目一个是滴滴的一个是一家电商公司的，项目背景和我最后的产出以及后面有没有想过之前做的时候没有考虑到的内容，这块问得非常久…3. 代码考核，这块其实没怎么问我..可能看我实习时间比较长，具体问了json字段sql怎么处理的（我说的一般get_json_object就能做，然后追问我有没有遇到更复杂的，我说遇到过json嵌套数组的情况，最后是用pandas读表，然后用json.loads把json字符串转换成了字典做的），然后python常用的包有哪些，就随便说了几个也没有追问了。4. 问了几个树模型，决策树xgboost和lightgbm。5.业务知识考察，我记得考的电商投放归因和电商异动归因，这块我就说的gmv拆解到不同渠道和行业品牌店铺新老客了，要做专题研究可以再找其他维度。6.反问，到岗时间。hrbp面：记不太清了，跟我讲了这个bu做的内容，好像问了我你觉得优秀的数据分析师有什么特点，你过去的经历能给这个岗位带来什么，实习阶段遇到过什么困难，想做偏业务还是偏技术balabala的，最后面完一周排序挂掉

求各位友友 大佬帮忙比较一下 比较关注成长和技术的学习 滴滴（go）： 北京 治理业务 主要是前后端，spark、clickhouse这些大数据的 有食堂 还有床可以午休 b站（go）： 上海 流媒体平台研发 主站技术（偏向中台）技术栈tidb，mysql，kafka，redis，自研kv，涉及编解码就是 ffmpeg 的使用

不知不觉已经来到vivo一个多月，现分享下面经及入职攻略lz坐标南京vivo大厦，岗位是数据分析实习生首先介绍下timeline：4.18（boss上投递）-4.19约面（此时boss上已经关闭岗位）-4.23(一面)-4.25（hr面）-4.28（offer）面经干货：一面：有两位面试官，其中一位是当时boss上的对接人，后续入职知道，这位是数据团队负责人，另外一位是mentor。整个面试过程非常融洽，就算你有回答得不是很好的也没关系，面试官会引导你解决。具体问题大概如下：面试官1：1、自我介绍2、分别说一下你的两段实习经历3、两段实习的区别在哪儿呢？4、那当初为什么离职呢？5、你的职业规划是？6、你的实习时长及到岗时间面试官2：1、你的sql能力如何呢？是自学的吗？2、union 和union all的区别3、怎么计算留存率4、以淘宝为例，如果现在让你针对用户评价页面设计指标体系，阐述下你的思路5、反问一面当天晚上面试官在boss上回复面试通过，后续会有hr联系进行hr面hr面：1、自我介绍2、介绍下你的实习经历3、你的实习时长及到岗时间4、职业规划5、父母对你的期待6、hr介绍岗位的待遇7、反问入职攻略：Vivo这边入职需要体检，公司会报销费用，一般有两种：1、公司提供的全国体检机构（美年大健康），直接去就行；2、自行找体检机构体检，后续凭发票，可报销100元。这里需要注意的是，体检报告需要在入职前两个工作日上传到系统，选择美年大健康的同学最好协调下体检时间（一般3个工作日出结果，在小程序下载报告）入职当天上午9点半来公司，会有hr进行合同签署及注意事项说明，后面就可以等着部门助理来接自己到工位就好啦。入职当天中午部门领导还请我们吃饭，整个团队都非常nice！期待在vivo持续成长，开心实习！感兴趣的uu可以关注下vivo-HR牛客账号，一起加入vivo！ #数据分析##vivo南京##实习##面试经验##入职##工作##vivo招聘#

背景：base 合肥科大讯飞总部，面试问题很有深度，契合项目需要的能力。三分钟自我介绍 和老师是怎么对接项目的？ 结合微信的朋友圈利用了人的什么心理过程 抖音利用了人的什么心理。商业性体现在哪里？ 微信公众号粉丝数量增加1w,主要做了什么 对于产品运营的理解 怎么去抓住用户的痛点 怎么理解人文情怀 人文情怀对企业的发展问题 如果团队有技术问题，你怎么去解决？ 如何去产品调研的如何制定的营销策略 通过哪些方式进行产品宣传的 团队的发展战略是如何制定的 比赛或者项目经历中你印象最深的一次 是否具有编程思维 对于python的掌握程度