中国科学院自动化研究所高层次人才招聘

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公司介绍

    中国科学院自动化研究所成立于1956年,定位智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究,是我国最早开展类脑智能研究的国立研究机构,也是中国科学院大学人工智能学院牵头承办单位。

    自动化所现有多模态人工智能系统实验室、复杂系统认知与决策实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心等国家平台及数个北京市、中科院科研平台,并与国际及港澳台地区研究机构共建了中欧联合实验室、中科院香港创新研究院人工智能与机器人创新中心等五个国际合作创新平台。

    研究所科研队伍实力雄厚,包括中国科学院院士3人,发展中国家科学院院士1人,IEEE Fellow 15人,国家杰出青年科学基金获得者17人,"万人计划"科技创新领军人才入选者11人,百千万人才工程入选者11人,科技部中青年科技创新领军人才8人,国家优秀青年基金获得者16人。

面向对象

具有博士学位的高层次人才

招聘信息

招聘方向

脑与类脑研究、仿人视听觉智能、自主机器智能、复杂系统智能、博弈进化智能、AI基础软硬件支撑平台、AI基础理论与创新应用

(详细要求见下方原文)

工作地点

北京、武汉、南京、香港等

投递时间&流程

岗位招满即止,尽早投递

投递链接

https://casia.zhiye.com/

福利待遇

北京户口、子女入学、五险一金、补充医疗、就医绿色通道、就餐补助、生活补贴、住房补贴

【24届交流群】—进群请备注牛客昵称&求职意向

软件方向

研发、算法、数据等

硬件方向

硬件开发、芯片、通信等

机械方向

机械制造、工艺、材料等

非技术方向

产运、市场营销、生化环材等

原文:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDY2NTEyMw==&mid=2650489347&idx=1&sn=9d0b592f64772d8ebd75abb394d79da3&chksm=be4eb2cf89393bd98bd87dbef6f31dfe5ad3a7213033710e52a96cd610cf525da758402b6067&version=4.1.6.6020&platform=win#rd

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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