程序员简历制作

一份好的简历总体可以分为以下几个板块:

1.基本信息(姓名、性别、电话、邮箱)

之前遇到过电话写错的候选人,海投了很多简历都石沉大海,最后被我发现原来是电话写错了

2.教育背景(院校、专业、毕业时间)

由最高学历开始写,毕业时间要精确到某年某月

高绩点 / 专业课分数高 / 奖学金 / 比赛获奖可以选重要的加上

3.技能列表

不能盲目罗列堆砌,要写真实最掌握的,还要写清楚掌握程度

4.工作经历

注意工作经历的完整性,从毕业后写起,出现空白期也要写清楚;

工作经历应按照最近的工作倒序列出,可以分为四点:公司名称、岗位/在职时间、工作经历、离职原因

5.项目经验

需要详细描述主要开发或者维护的模块,使用了什么工具,以及达成的效果如何;

注意简洁和突出数据,不要进行无意义描述,同时关键字应该加粗

6.获奖/论文/专利

获奖,从重要程度开始写,比如国际级/国家级/省级/校级/院级等

论文,写清楚名称,是否一作,是否在投;

专利,写清楚全程,是否公开

这个顺序能让 HR 从浅到深快速了解求职者的优势与技能。

简历中的常见错误

  1. 信息过多,缺乏重点
  2. 无意义描述
  3. 排版杂乱,错别字多

能30秒钟看完简历并且留下深刻印象的,是一份好的简历

#简历##简历中的项目经历要怎么写#
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小瑶给大家梳理后端开发岗位的应聘小tips,希望学弟妹们可以用得上。 在职场中能找到自己理想的工作!感谢大家支持。

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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