题解 | #最大乘积#

最大乘积

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package main

import (
    "fmt"
)

//时间复杂度O(N*logN)
//空间复杂度O(1)
func main() {
    a := 0
    _, _ = fmt.Scan(&a)
    //fmt.Println(a)
    nums := make([]int, a)
    for i:=0; i < a; i++ {
        b := 0
        _, _ = fmt.Scan(&b)
        nums[i] = b
    }
   //fmt.Println(nums)
   quickSort(nums, 0, len(nums)-1)
   //fmt.Println(nums)
   //如果最大开始三个都是正数
   //最大前一个是正数 后面开始是负的最小两个数值
   //为0则跳过
   a = 0
   if len(nums) >= 3 && nums[0] > 0 && nums[1] > 0 && nums[2] > 0 {
        a = nums[0]*nums[1]*nums[2]
   }
   b := 0
   if len(nums) >= 3 && nums[len(nums)-1] < 0 && nums[len(nums)-2] < 0 && nums[0] > 0 {
        b = nums[len(nums)-1]  * nums[len(nums)-2] * nums[0]
   }
   if a > b {
   fmt.Println(a)
   }else {
        fmt.Println(b)
   }
}

func quickSort(nums []int, left ,right int) {
    if left >= right {
        return
    }
    p := getPartition(nums, left, right)
    quickSort(nums, left, p-1)
    quickSort(nums, p+1, right)
}

func getPartition(nums []int, left, right int) int {
    sentry := nums[right]
    i := left
    for j := left; j <= right; j++ {
        if nums[j] > sentry {
            nums[i], nums[j] = nums[j], nums[i]
            i++
        }
    }
    nums[i], nums[right] = sentry, nums[i]
    return i
}


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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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