本人是22届学生，曾经还是学生阶段有两次被裁的经历，最后在社招的过程中得到了阿里offer，如果有同学认为自己现在正处在迷茫焦虑的状态，可以看一下我之前发的帖子，说不定还可以让你缓和一下自己的情绪。

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言归正传，本人一年之内经历过暑期实习，秋招，春招和社招，身为一个刚毕业的学生，也是一段比较艰难的经历，之前有很多人希望我做一下这个相关阶段的学习总结，今天我就大致的聊一下各个阶段的准备工作，我会在各个阶段加上一个大致时间，各位可以按照自身条件去判断即可。

一.入门阶段（大三下之前掌握即可）

这个阶段的同学可能大多都是一个比较迷茫的阶段，不知道该做些什么准备，不知道应该怎么去准备，其实很多东西都是入门难，并且很多人的编程习惯还没有养成，对计算机的世界还处于一个比较陌生的状态。

1. 学习Java基础知识（这个知识需要我们从Java基础->Java面向对象的三种特性->会使用Java相关集合，这三步看着很简单，但是对于刚要去开始准备实习的同学是算是一个开端，尤其对于新人来说，还需要针对电脑进行环境配置也是一个不小的挑战）
2. Mysql知识（先掌握简单的sql，之后再到会多表inner join联查）
3. 准备一个简单的Spring Boot项目（这个不用很难，简单的管理系统即可，因为是了解阶段，我们需要对SpringBoot框架有一个大致了解，它是什么，怎么用就可以）

其实完成上面几部分，可以说是对Java入了门，但是还没有达到暑期实习的标准。

二.暑期实习应该怎么准备（大三下掌握）

这个阶段就是我们最看中的阶段，因为可以凭借自己去争取实习offer，也是为后续的秋招做一个铺垫，所以各个学校的同学也是在努力准备中。

1. 需要学习的知识：

1. Java基础知识（面向对象三大特性，类与接口，内部类的分类，重载与重写，值传递，拆箱装箱，IO流，反射，集合）
2. JVM（各个组成部分及作用，垃圾回收机制，虚拟机类加载机制，内存分配策略，JVM性能调优）
3. 并发编程（线程和进程，创建线程的四种方式，线程的对应状态以及相关方法，synchronized，volatile，AQS，线程池）
4. 设计模式（最基本需要掌握单例，工厂模式，本人还推荐几个，例如：适配器，代理，观察者，这三个理解起来不是很难，适合初学者，并且可以参考Head First这本书，相关的设计模式讲的很透彻）
5. Mysql知识（索引，事务，锁，SQL优化）
6. 计算机网络和操作系统（这部分考点较为单一，总结牛客面经出现的相关考点即可）
7. Linux（这部分考点较为单一，总结牛客面经出现的相关考点即可）
8. Redis（持久化方式，过期策略，事务，集群方案，缓存各个异常解决的方式）
9. 算法（牛客算法高频题目刷熟练，之后按照分类去刷，这个效率比较高）

各个暑期面试的面试官基本都是有着五六年左右的开发经验，所以相关知识一定要深入底层，不要只了解表层含义。

2. 简历怎么写：

简历可以看成我们的求职的门面，也是我们大学几年成果的缩影，切记一点就是简历模板一定要简洁干练，不要找一些特别花哨的模板，接下来由本人的简历作为一个简单的参考。

2.1 简历开头部分

这些是自己的一个基本信息的展示，需要各位自己对应填写

2.2 自己获奖情况

这个把自己得到的奖项拿出来（一些奖学金可以稍微提一下，但是不建议一次写上好几个，其实这种奖项的含金量较低，也不利于面试官掌握自身奖项重点）

2.3 实习经历部分

有实习的小伙伴可以把自己的实习先在简历里，一个好的实习经历，也是一个加分项（因为涉及到原有公司的相关业务，需要本人去打码，望见谅）

2.4 项目部分

需要同学们上网去搜适合自己的项目，整合到相关简历上，本人项目经历仅供参考。

2.5 掌握技术栈部分

也是同学们根据自身情况去书写，本人仅供参考（面试官会按照同学们写的技术栈去提问，不会的千万不要写上去）

3. 怎么去投递简历：

1. 公司官网投递，一般都是放在公司简历池子，之后各个部门派人去捞简历或者由公司hr分派给各个部门，流程较慢，没人推进，不知道自己的面试情况。
2. 牛客找内推贴，这种一般都是部门直招，记住该内推人，面试结束后，可找内推人观看自己的面评情况，比较推荐。

4. 面试怎么准备：

面试准备阶段就需要把我之前列举所需要学习的知识给弄明白，理解底层的细节，并且在日常期间多刷牛客面经，给自己查缺补漏。

面试前三天，建议查找所面试公司的面经，因为一个公司的面试内容是有规定的，该考什么都会有一个大致模板，所以也算提前熟悉所公司的面试风格。

三.秋招准备阶段（大三下的暑期掌握）

秋招阶段的面试难度会比暑期实习难一些。并且对学校的要求更高一些，所以学校一般但是暑期实习能去大厂的同学一定要好好珍惜，争取转正机会。

因为秋招要求知识的掌握程度比暑期实习阶段要更为细致，所以我把各个需要掌握的知识点用思维导图的方式呈现给大家。

1.Java基础：

2.Java集合容器:

3.JVM：

4.并发编程：

5.Redis：

6.Mysql：

7.剩余知识点

像是剩下的计算机网络，操作系统，linux等等他们的考点比较单一，每次针对牛客面经出现过的问题进行记忆即可。

这个阶段其实要注意的还有以下几个方面：

1. 怎么去投递简历

海投！ 如果说之前实习投递简历是看自己喜欢的公司，那么这次就需要海投。秋招阶段，牛客会有各个公司的招聘时间，就需要自己去全部投递，为什么要海投，因为秋招虽然难度跟实习差不多，但是经过找暑期实习的阶段，每个人的知识储备量肯定是上升的，竞争也会更加激烈，最后我们不知道那个公司是我们最后的稻草。

2.面试官情况

经历过暑期找实习，大家会发现面试官在面试过程中起到的作用更为重要，他们大多数都是有五六年开发经验的，每个人的性格都有很大的区别，有的面试官认为你说的差不多就可以算通过，有的就需要你非常了解底层原理。并且遇到一个愿意去耐心引导你说出自己见解的面试官会让你的面试感觉都变得更加愉悦，这个可能就需要靠大家的运气了。

3. 怎么对待笔试面试

因为海投简历，所以造成的现象是短时间内会有大量的笔试和测评链接需要我们去处理，如果时间相撞，选择公司平台更大的那一个，每个笔试面试都要全力以赴，认真准备，因为你不知道最后是那个公司给你offer。

4. 权衡暑期实习和秋招时间投入

这一条是给有暑期实习同学的建议，一定要把控好两者的平衡，如果想要转正，一定要在暑期实习好好表现，尽量不要在公司让组长看见你投递简历，刷题，看八股文等情况，笔试和测评时间不做要求尽量放到晚上回家的时候，这个阶段会稍微辛苦，需要各个同学把控好平衡。

5. 面试参考

技术一二三面大家都知道，对应的面试官可能是自己未来的同事，组长，大组长。面试过程中，遇到不会的直接说自己这方面还没有涉及到，千万不要硬说。hr面虽然很少情况会挂人，但是有些问题还是要想好再说，尽力维持一个积极向上的形象。

6. hr面--薪资互a

这个阶段就是你用你已有的offer去跟hr谈论，说自己很想签署贵公司，但是另外几个公司给出的offer薪资在XXX，这个阶段也是需要各个同学在合理的范围内去跟hr进行商讨。hr本身是没有给你加薪的能力，他只是把你的情况汇报给你所处业务部门的大组长，具体的薪资方案都是由大组长去敲定。

拒绝offer也是一样的话术，说自己很想留在贵公司，但是因为自己的某些原因或者距离方面的考虑，只能暂时放弃贵公司等等话术。

四. 春招准备阶段 (大四下掌握)

参加春招的同学由以下几部分组成：秋招没有找到满意的想继续试一试，考研没发挥好需要先找一个工作，秋招被解约的同学。

其实就面试难度来讲，春招和秋招是一样的，但唯一有变化的是，各个公司的hc会减少很多，这个时候需要同学稳住气，每天需要看一下牛客上相关春招的招聘时间，不要着急，虽然毕业的压力和就业压力都赶在了一起，但还是要按部就班，一步一步来，所需要复习的知识点按照跟上面秋招的思维导图是一样的。

五. 社招准备阶段（希望每个刚毕业的同学都不会遇到我的这种情况）

因为本人真正工作时间不长，有两个月的社招投递期间的准备不知道符不符合大众情况，如果说的不对，也谢谢大家的指点。

本人认为社招的主要考察点更多还是在项目细节方面，以及对于开发框架底层原理的了解，所以我在社招投递期间除了针对八股文复习以外，还针对实习期间的项目进行整理，思考每个业务背后的相关含义，是否有潜在价值等等。