腾讯面试指南

很遗憾我最终流程还是结束了，有点难过，估计有一段时间不会想再打开牛客了。这段时间看了很多和腾讯相关的帖子，也和很多一起等腾讯的小伙伴分享情报互相鼓励，算是对腾讯的整个面试流程有了一定的了解，同时有一些友友也会私信问我一些问题，所以我想趁着现在我啥也不想干的时候，一边整理一下心情，一边总结一下大家在面试腾讯过程中可能会遇到的问题，写下这篇腾讯面试指南，希望能帮助到之后想进入腾讯的同学，不需要再像我一样到处去搜集信息了。

而看到我录用评估挂掉的友友也不用太担心，我周围大部分人的进展都是比较顺利的，虽然可能会卡在某个流程一段时间，但是这都是正常的，大家尽量做好自己手上的事情，然后安心等待就可以了。期间可能会有很焦虑的时候，如果常规方法缓解不了的话，可以去想象一下最坏的情况已经发生时，接下来自己要怎么做，当把这个想清楚后，就会发现也不是那么担心了。同时行动起来是解决焦虑的最好方式。

不过无论最后结果如何，都不要抱有侥幸心理或者焦虑的去找各种信息浪费时间，重要的还是想好接下来的计划提升自己，而我确实自身实力不足，又因为心存侥幸只投了一家公司，才导致了现在这个局面，所以接下来也会先思考一下自己的情况，再决定之后怎么办。

以下正文开始：

1. 关于简历投递

• 投递简历大家尽量通过内推投递，这样就能在后期通过内推的同学查询到自己的状态，会比直接官网投递多一个信息源。
• 投完简历后如果选择了意向的事业群，简历就会先被意向事业群看到，事业群下面有多个部门，他们都有可能看到你的简历然后向你发起面试。如果几天内未发起面试，简历将会回到大池子里等待其他事业群和部门捞起。
• 腾讯是可以反复被捞的，一次面试流程结束后，仍有多次可能被其他部门发起新的面试流程。这个过程可以通过更新简历来增大被看到的机会。
• 被捞可能是正常的招聘流程，也可能是有人毁offer而导致的补录，不同部门情况不一样。简历一直没有被捞的情况也可能出现。

2. 关于笔试

• 腾讯会统一组织一次笔试，但笔试不是一定要参加的，在笔试前后，是否参加笔试，都有可能被发起面试，笔试成绩只是作为一个参考，所以错过同学也不用担心。但如果笔试成绩太差可能会影响被发起面试的概率。
• 在笔试完成后，笔试的绿灯灭掉是正常的。

3. 关于面试

• 面试分为集体面试，初试，复试，HR面试，技术类岗位似乎是没有集体面试的，而初试复试都有进行多轮的可能性，只要是同一个部门发起的面试邀请，就代表还在这个流程内，只是可能出现两轮初试或者两轮复试的情况，部分优秀的同学还会出现面委会面试（有其他部门的人会一起面你，出现这种情况是会提前通知的），整个面试流程可能出现2-4面技术面+HR面。电话面或者腾讯会议面都是可能的，时长在半小时到一个多小时不等。
• 一面面试官可能是组内比较厉害的成员，二面面试官可能是leader，三面面试官可能是GM总监，HR面试官可能是专门负责对应事业群或者部门的HR。在约面后，可以通过提前进入腾讯会议，再查看历史会议的方式，看到面试官头像以及预约的面试时长。
• 当招聘界面从会议链接变成初试状态/复试状态的时候，就说明这场面试的面试官已经提交了你的面评。只要不显示上次流程已结束，就是在正常推进的。
• 在完成HR面后可能会出现排序的情况，也就是横向比较，具体表现在可能HR面后迟迟进入不了录用评估，或者录用评估后状态码始终在1未报批的状态。有些同学的流程比较顺利，比如HR面完当天进入录用评估，或者进入录用评估后有HR加微信等等，可以通过这些情况来参考判断录用的可能性，尽早做好相应的打算。
• 腾讯的每个流程都有可能会挂人，所以不能掉以轻心，但也不必过于担心，别人的情况只能是参考作用，结合自己的面试的情况判断一下，要相信自己。

4. 关于云证

• 在面试流程中，可能会收到HR发到邮箱的信息收集&授权邮件，也就是上传身份证信息以及签署允许背调的协议，点击指定链接按照指示完成后会收到一封确认的邮件。有任何问题也可以联系客服处理。
• 云证发放的时间不一定，但一般是在HR面试前后，云证与面试是否通过没有关系。有些同学可能没有收到云证的邮件，可能是在以前的面试流程中已经完成过了。

5. 关于录用评估

• 进入录用评估后，算是通过了全部的面试，此时可以通过招聘页面抓包状态码的方式，来判断自己的录用流程推进情况。
• 具体方法是浏览器打开应聘进度网页，F12调出开发者工具，选中网络后刷新页面，找到getApplyProcess，在响应里就可以找到了。
• 这个字段原来叫做offerFlowStepId，现在名字改了，对应的是campusRecruitTwo后面的第一个id的值。字段的意思根据搜集的消息可参考如下：
• 1待报批，3已报批，5已批准，8录用沟通，10发放offer
• 在进入录用评估前这个字段的值是0，只有进入录用评估后看这个字段才有参考价值哦。这个id有可能会几天一变或者一直不变然后突变，这些情况都是发生过的。
• 其他的字段我也都了解过是什么意思，结论是没有太大的意义，比如campusRecruitOne代表的是面试流程，在itemList下的几个Object对应的是页面上显示的集体面试、初试、复试、HR面试，对应stepId的status中1代表未开始，2代表进行中，3代表已完成。同理campusRecruitTwo代表的是Offer流程。

6. 关于时间线

• 每个人的时间线不一样，约面试的时间也和部门面试官个人时间有关，从一面到HR面，有两周速通的，也有过了一个多月两个月的，这个每个人的时间都不一定，虽然约面的速度能够一定反映想要你的程度，但是也不是代表全部的情况。有人是流程比较快但是最后挂了的，有的是中间卡了很久很久但最后也顺利拿到offer的，甚至有流程灰掉后再度发放offer的情况。
• 这里可以介绍一下常规情况，面试流程的变数比较大，但是一般一周内都至少能推进两场面试或约到下一场面试，而从进入录用评估到oc的平均时间也在一周左右，进入录用评估后一个月没有变化可能流程会自动变灰。
• 所以其他人的时间线都只能是参考作用，不用太过焦虑，各个步骤卡一周的情况我都见过，这都是正常的，但是超过一周可以考虑发邮件或者打电话的方式礼貌的询问一下，也会有相应的推进。但是建议不要询问的过于频繁。

7. 关于问进度

• 如果没有HR主动加微信的话，一般是不能直接联系上HR的，但是有两种方式可以对流程有推进作用，在面试邀请函的邮件下面，可以看到一个电话，先拨打0755开头的电话后转接8008就可以联系上客服，提供名字和手机号后，客服可以帮你联系对应的HR推进一下流程。此外也可以回复发送面试邀请的这个campus邮箱来进行咨询客服，她也会协助推进流程。一般打电话或者发邮件后1-2天内流程都会有变化。
• 鉴于我就是在询问进度后流程结束，这里还是特殊说明一下，并不是流程推进就一定是好结果的，只是会让HR尽快处理你的情况，如果你在排序中靠前自然会有好的进展，比如有同学是顺利进入录用评估，有同学是顺利约下一场面试，有同学是顺利状态码更新，但如果排序靠后的话可能就会直接流程结束。

我要讲的大概就是这些啦，可能想起个啥还会有补充，有相关经验的友友也可以在评论区说一些自己的小Tips或者互相交流，最后祝大家都能拿到心仪的offer！

先告辞啦！我也会加油的

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9.6更新

以上是之前收集的实习相关情况，秋招的话状态码会不太一样噢（似乎是1-20-21-6-25-27），但是其他的都可以参考，而关于面试流程部分，目前可能面试场数，面试官都可能不太一定了，情况有点难，大家加油

悄悄更新一波自己的内推码（最后还是来实习啦），有需要的同学可以扫码嗷，不是新增简历我也能看到状态的（离职已删除~）

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再更新：现在已经看不到状态码啦，不过可以找腾讯在职的同学扫他的内推码（已经创建简历的会提示内推失败，但是不影响看状态哦），也能看到offer待报批和offer报批中等状态