商汤科技智能驾驶工作体验

智能驾驶部门应该属于特别重视的部门了,虽然公司特别重视,但业务开展的很一般,撑不起公司期望,据说做的几个量产智驾项目有点难产,人才也流失严重,最近走了很多核心骨干。剩下的人只能站队熬着,期待被优化吧。而且也要看哪个组了,不同组差别挺大的,像产品经理组就一sdk售卖方,没有所谓产品一说,产品都是主机厂的,st产品组,没啥话语权,像开发工作是格外累的,管理混乱,工作卷而无意义,听说实习生工作到晚上十点,基本不需要你出差,你要做的是ppt。

#商汤科技工作体验##聊聊这家公司值得去吗#
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简历直接挂😓
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发布于 2023-05-08 14:05 湖北
请问前辈商汤智驾算法岗如何呢
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发布于 2024-05-24 11:19 浙江

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02-24 14:20
已编辑
广州大学 产品经理
我自己是985本英专在读,从大二下学期开始接触AI,大四的时候秋招成功拿到了三家大厂的AI产品经理offer。相信大部分同学和我一样,在刚开始学习AI相关知识的时候,一直在犹豫是否要从代码开始,学c语言、学Python,陷入了似乎只有学计算机才能懂AI的困境。其实直到现在,不借助任何工具,我自己也不能成功写出超过10行代码,但我可以在几小时内利用各种AI工具vibe出一个软件产品出来。转行AI,不会写代码其实真没事,关键是你是否具备这些AI技能!工具应用层(最基础,必须会)能用AI工具完成实际任务,比如用VibeCoding工具(Cursor、ClaudeCode等)把产品idea跑通,用Gemini/Claude做信息拆解、文档撰写、竞品分析等。技术认知层(不用会做,但要听得懂)理解主流AI技术的原理和边界,比如大模型是怎么工作的、agent的底层逻辑是什么、RAG和fine-tuning的区别在哪。不需要手写代码,但要能和技术团队对话,判断一个需求技术上是否可行。产品能力层(核心竞争力)懂用户需求、会拆解产品逻辑、能写清晰的PRD,这些是传统PM能力,但在AI产品里需要叠加对AI能力边界的判断——知道哪些场景适合用AI解决,哪些不适合。行业认知层(持续积累)保持对AI行业动态的敏感度,了解主流模型、工具、竞品的最新进展。当然,在日常看到一些AI资讯的时候,少不了接触各种晦涩难懂的技术术语。我的方法就是碰到一个不懂的直接丢给gemini让他讲,直到自己看明白,一点点日积月累,就能慢慢掌握“技术”的理解。
掌握什么AI技能,会为你...
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最近收到了人生中第一次 AI 产品岗的面试邀约,面试前我在 B 站、小红书上查找了很多博主们分享的 AI 产品面试题,花了很多时间去了解各种概念、技术流程和优缺点,像 RAG、Agent,还有评测集的各种指标比如准确率、召回率、F1 值等等,结果面试的时候一个都没问🌟一面(产品老大)和二面(项目负责人):主要集中在两个方面。一方面考察我的产品能力,比如需求调研的方式、需求价值和优先级判断、和开发的协作问题、项目管理等,还追问了很多过往项目的细节。另一方面问我对 AI 的一些了解、使用情况以及如何应用ai结合业务场景详细展开讲一下,对ai未来发展的一些看法等等,整体也还好,二面有个意外的点是第一次有面试官提出要看一份最能体现我能力的需求文档,我是线上面的直接找了一份共享屏幕了。🌟三面最终面(副总):问了几个我的过往项目,然后一个问题把我卡住了,问我有没有亲自搭建过很酷的 Agent,还有工作流是怎么样的。这个我确实没亲自搭建过,场面就很尴尬。心里凉了一半。💡后续自己得多实操搭几个agent试试,感觉 Python 多少也得学点,几轮面试都有问到我会不会 Python,虽然一二轮都过了,但感觉更多是靠产品方面的经验过的,如果遇到其他公司还真不好说。现在我的 AI 水平感觉更多还是在纸上谈兵。😔还有就是现在gap久了每一轮都要解释真的好心累啊希望我的面试复盘能给大家一些启发,一起加油吧!
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