2023届天坑专业同学拿到帆软校招offer面经 （下）
你以为这就已经完了吗？当然不是，了解帆软的同学应该都知道在正式录用之前还有一个逆天考核，需要前往offer所在地进行为期15天~几个月不等的考核，考核的组成大概是数据库学习+产品学习+岗位能力学习（根据岗位不同考核方式也不太一样，我的岗位属于营销线所以最后一个就是产品讲解），考核方式大概就是自学+做题（规定时间内提交作业）。鄙人很不幸，赶上奥密克戎肆虐，所以只能被迫线上考核，这里就不得不吐槽一下线上考核了，难度绝对是150%，倒不是考题变难，而是周围的环境对你的影响太大了（我是在学校，家里可能要好一点），我当时是因为室友晚上睡觉声音有点大，整晚整晚睡不着，但是白天根本没有时间休息，题目量很大而且对于非科班的同学较为不友好，当时真的感觉要猝死了，最后我是在学生会办公室打了半个月地铺，早上起来就开始学习、做题，除了吃饭上厕所，一直干到凌晨，想想真的太煎熬了，而且因为是线上，我愿称之为孤儿模式，但幸运的是在自我的不断催眠以及HR小姐姐的鼓励下我还是坚持了下来。虽然过程很煎熬、很痛苦，但确实能够学到很多东西，能在短时间内对产品简单上手，可以说是收获颇丰，而且现在疫情也已经结束了，全面放开了，大家的考核大概率能够线下，所以大家就全当听我这个冤种吐槽一下吧。
讲到这里有同学可能会有疑虑，考核这么难会不会有人被淘汰呀？这个确实是有的，但是，只要能坚持下来的同学很少有被刷掉的，反而是中途坚持不住退出的人很多，这也就导致一批人考核，考着考着就会发现群里就剩下几个人了，这也导致了淘汰率看起来有点高，但实际大部分都是主动放弃的。
考核通过后，我就等着毕业然后去无锡啦，还是蛮期待入职的，虽然已经加了企业微信，也天天在刷企业特色同事吧哈哈哈。最后简单做一个总结吧：
关于我为什么选择帆软的原因：首先便是大家都比较关注的薪资，对于本科生来说帆软的薪资条件可以说是非常的nice了，如果base无锡那可以算得上顶级的薪资条件了（这里就不透露了，offershow上都可以查到）。其次公司的氛围好，相对来说较为扁平化，大家工作、沟通的效率都很高，出现问题群里总会第一时间反馈并处理。还有就是公司结果导向不提倡加班，但毕竟是互联网软件公司，加班还是存在的，根据每个人的工作效率因人而异吧，相对那些大厂996内卷来说加班还是较少的。再者便是可以感受到这是一个非常年轻有活力的公司，不管是管理层还是普通同学，大家都是一心想把产品做好并且为之不断努力。最后便是帆软所处的赛道，商业智能和数据分析，帆软也是连续多年市场占有率第一了，可以说是名副其实的行业top，目前很多企业都在朝着数字化、智能化的方向转型，数字时代离我们越来越近，目前帆软的发展增速健康稳健，还有很多增量空间。
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讲到这里有同学可能会有疑虑，考核这么难会不会有人被淘汰呀？这个确实是有的，但是，只要能坚持下来的同学很少有被刷掉的，反而是中途坚持不住退出的人很多，这也就导致一批人考核，考着考着就会发现群里就剩下几个人了，这也导致了淘汰率看起来有点高，但实际大部分都是主动放弃的。
考核通过后，我就等着毕业然后去无锡啦，还是蛮期待入职的，虽然已经加了企业微信，也天天在刷企业特色同事吧哈哈哈。最后简单做一个总结吧：
关于我为什么选择帆软的原因：首先便是大家都比较关注的薪资，对于本科生来说帆软的薪资条件可以说是非常的nice了，如果base无锡那可以算得上顶级的薪资条件了（这里就不透露了，offershow上都可以查到）。其次公司的氛围好，相对来说较为扁平化，大家工作、沟通的效率都很高，出现问题群里总会第一时间反馈并处理。还有就是公司结果导向不提倡加班，但毕竟是互联网软件公司，加班还是存在的，根据每个人的工作效率因人而异吧，相对那些大厂996内卷来说加班还是较少的。再者便是可以感受到这是一个非常年轻有活力的公司，不管是管理层还是普通同学，大家都是一心想把产品做好并且为之不断努力。最后便是帆软所处的赛道，商业智能和数据分析，帆软也是连续多年市场占有率第一了，可以说是名副其实的行业top，目前很多企业都在朝着数字化、智能化的方向转型，数字时代离我们越来越近，目前帆软的发展增速健康稳健，还有很多增量空间。
当然，有优点就会有缺点，帆软毕竟是一家相对年轻的公司，在公司管理以及一些流程的细节上与大厂相比还是有一定差距的，但是公司也在不断的改进当中，我相信未来制度肯定会越来越完善和人性化的。没有一家公司是完美的，相对于缺点和不足，帆软的薪资、氛围、前景确实是吸引我的，因此我来了。
最后的最后，真心祝愿大家都能拿到自己心满意足的offer，如果有机会可以来帆软和我做同学呀！
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