汇川技术 人力资源岗 三面面经

三面问题整理：

1、个人的性格特点

2、为什么重庆人到其他地方上学？

3、投递的岗位base地父母同意嘛？

4、为什么不继续升学历

5、你成绩挺好的，为什么不做保研？

6、为什么从乙方跳到甲方

7、科锐的数据大概是怎么样的一个水平？

8、乙方思维和甲方思维是什么？

9、平时和候选人聊天？关注哪些方面？

10、为什么不留在海康

11、如何判断java的架构水平高低

12、快速招聘到人的方法

（1）数据复盘

（2）工作任务安排

（3）工作任务轻重划分

13、招聘java软件工程师时比较看重哪些点？

14、正大杯是怎么的一个比赛？大概是怎么样的

15、调研的课题是给定的？结论是什么？

16、最后的结论是大概是到什么样子经济价值或是产出比达到最高？

17、参加这个比赛的收获？

18、你觉得这个比赛给你未来的工作带来什么？

这次面试大概持续了50min，面试的整体感受不错，不像是面试，更像是聊天，整体聊天氛围比较轻松。