我连试用期都没有进入(／_＼)大怨种

中外运敦豪深圳口岸 进出口客户联络员
我是校招来的实习生，9月发实习offer，不给签三方，说看实习表现转正，现在我对“看实习表现转正”这句话ptsd了，谁说我都不会信了。
实习从12月到6月，整整7个月，看表现才能决定我能不能从“人下人”实习生成为新人，进入6个月试用期，试用期过了才能算是个“人”——正式员工。
我师傅（带教）曾经恐吓过我：她在这儿待的这四五年，实习生转正的不足十分之一，唯一的一个，就是我们同组另一位同事，她转正还不是这个岗，而是被安排去了另一个岗，在那个岗干了一年多才通过考核转回这个岗的，她现在还老是挨骂。很多实习生都走了。
我在这儿待了三个月，走了好些人。虽然我不清楚具体原因，但我“揣测”一下：
主管是12月底离职的，那会儿很多部门的manager都换人了，可能是站队，或者换血？主管在这家公司待了八年多，坐到了一个小组长的位置，管理不到10个人，在这次清洗中没有得到她想要的所以辞职了。
2月离职了两位同事，前后脚离职的。隔壁组和我们组各一人，她们是同一批的新人，刚好满6个月试用期。她们应该是22届应届生，我不知道到底通过了试用期考核没有，但是我们这工作是被各种指标push的，每周开会谁不达标都会被拎出来说，还会被主管拉去面谈，压力确实很大，而且新人经常加班，几乎每天加班到晚上八点（有加班工资，1.5倍时薪）。也许是压力太大离职的吧。😥

#讲讲我经历过的转正#