中兴 人力资源 秋招面经

全程无英文，简历深挖+理论知识

形式:现场面试1v2，提问非常紧凑

时长35min

常规问题

1.自我介绍

2.对三支柱的理解

3.六大板块中认为自己哪个板块做得最好，倾向于做三支柱哪个支柱

4.优秀的HRBP需要具备哪些素质

5.是否了解SSC的工作内容有哪些

6.分享人力资源管理课程和劳动法读书笔记的框架、内容、心得

7.意向城市，是否愿意外派海外

8.是否有投递之前实习公司

招聘

1.分享mapping项目流程、成果、意义、业务反馈、项目用时

2.介绍提到的大型项目性批量岗位招聘流程

3.怎么做招聘渠道管理

员工关系

1.输出离职分析报告提出了哪些改善建议

2.怎么提高员工满意度

3.怎么降低离职率

人才盘点

1.输出人才九宫格的结构是什么

2.怎么判定员工是低绩效高能力的

3.怎么衡量人岗匹配

根据岗位的胜任力素质要求，对每项能力加以权重，量化能力评分结果

裁员优化

1.举例介绍项目流程

2.面谈内容、是否达成共识

专业理论知识

1.无期限固定劳动合同的订立条件

2.面试的六种方法

3.怎么用冰山模型考察候选人

以上是全部内容，希望可以帮助到各位牛u们。