题解 | #确定最佳顾客的另一种方式（二）#

公司司机被开除了，人走后老板在群里骂他，说走之前还借了他4万块钱没还；后来司机爆料老板和人事偷情被他撞见了，更为牛的是，他安排人家司机给他装修别墅，各种跑腿，别墅还是给人事买的，更离谱的是司机还说几年来，工资也给没他涨，说老板老抠门了🤣

给我气笑了

前言 双九无实习的样本笔者从来没有在公开平台上见过。原因也很好推断，像笔者这样有互联网共享精神（写文）且热爱计算机的人而言，绝大部分在大二时期就意识到了实习的重要性，且乐于去找一份实习找寻自己想深入研究下去的方向。 但人生并非总是尽善尽美，由于这样那样的选择，最终笔者只能做到无实习上阵秋招。几个月前的笔者对此感到非常焦虑，索性秋招的结果还是磕磕绊绊的拿下了一个较一般的 SSP。 为增加 HR 开盒的流程，在此就不详细列出笔者的最终 offer 情况了。公司笔者面过的所有公司都有面经，笔者最终去的应该就是笔者隐藏了面经的那个公司。 履历介绍 决定秋招的因素有学历、实习、奖项、论文与项目，笔者没有...