销售管培生面经-慧策集团（掌上先机）
慧策一面
时间线
3.22 投递简历
3.23 收到性格测评邮件
3.24 群面（一面）
（无笔试环节）
面试流程：
1.公司背景及简单介绍
2.第一part：各面试人员自我介绍（自我介绍的时候发现我和23届春招的人一起，只有我一个24届是找实习的
）
）ps：这一part完之后HR会抽几个人询问你对其他面试人的印象排序
3.第二part：无领导小组讨论-西游记师徒四人取经因特殊情况需舍弃一人，几分钟讨论，选出一人给出结果
因为之前就了解过无领导小组讨论，大一面试校内组织以及自己大二为部门招新时也采用过这个方式。总的来说就是不强做leader，要有能掌控好节奏timer，以及选取逻辑表达能力强的人做reporter
ps：HR面完之后也问了两个同学觉得在这场无领导讨论中觉得谁最适合做领导这，有幸被这两位同学点名
4.第三part：HR一对一提问，两分钟思考
问我的问题是：
（1）之前主要是做ToC端，而我们企业主要是做ToB端，请问如何看待工作中两种销售模式的转变？
然后还记得几个其他同学的问题：
（2）如果你和你男朋友出去旅游，这时突然有个客户那边的业务点名需要你去交付，你该怎么应对？
（3）在于客户的联系过程中，遇到有客户想换一个和他对接，你怎么处理？
（4）刚才看你的交流沟通发现你是一个偏内向的人，很多时候对接客户需要我们偏外向，你怎样看待性格对工作的影响？
ps：应该就记得这几个吧，当时在想自己问题的答案，HR可能在你回答完问题后还会要你回答别人的问题😂注意⚠️顺便思考一下别人的问题
5.最后就是面试基本结束，然后HR介绍一下薪资和询问每个人的意向城市，1-3个工作日邮件发送面试结果
这是我投了这么久的第一个面试，就当做一些记录长经验了
对了，虽然说周末双休，但工作日讲的是早9晚6，实际每天还要复盘，HR说可能下班时间得8点左右，这也太累了吧
对了，虽然说周末双休，但工作日讲的是早9晚6，实际每天还要复盘，HR说可能下班时间得8点左右，这也太累了吧OK今天就先到这吧，拜了个拜
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慧策（掌上先机）HR面4人在聊
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