面试时，有这些现象的公司，要慎重选择了

选公司真是要慎重啊，毕竟有可能就关系到接下来几年自己的生活状态了，所以我之前给朋友说，要是去了一家公司，刚开始发现不对劲的，就赶紧撤，不然一天一天的耽搁，就有可能一年两年的过去了，下面是我整理的，一些面试中的不好的现象，这些现象也间接的反应了这家公司大概率不是好去处的。

1.面试时的问题与工作没啥关系，一般面试的时候，都会有用人部门领导这边面，或者领导走不开，也会找本部门靠得住的同事面，但不管是领导，还是普通员工，面试都有一个宗旨，就是看这个人能力咋样，来了能不能替他们分担一些活，所以一定会聊工作相关的，要是不聊工作，那就是这个面试官还不知道是hr哪临时给你拉来的，这就有点不靠谱了，专业点的hr正确做法可能就是会和你说明情况并重新约时间，不应该是随便乱来的

（所以有时候通过面试，其实就差不多知道你未来领导的样子了，领导给你的感觉也可以作为后期offer选择的一个参考点）

2.面试的整个过程中不尊重，不友好的，例如面试官觉得高你一等的情况，这种你要是去上班了，难到要时不时去受气？

3.要求你出出体检费、工服费、培训费等，有些培训公司就是打着招人的旗号，其实就是培训机构，你交钱培训完了，还得你自己重新找工作的

4.一直给你画饼的，画饼感觉太不踏实了，真正有实力的，不需要画饼就能招下人的

5.面试一般有个反问环节，这个一定要把握，且面试官有可能就是你领导，所以可以直接问你假如去了，会负责什么业务，如果面试官给你的描述和岗位的JD里面差的十万八千里，有点挂羊头卖狗肉的感觉，咋们好好招人，干嘛要干这糊弄的事呢？当然出现这种差异，也有可能是他们内部临时调整，这个临时问题就大了，有可能就是他们内部面试组织混乱，这种公司要去的话就慎重了

6.到了公司面试的时候，没人接待的

7.面试时间特别短的，这种短其实大概率是两个原因中的一个，面试官不知道问啥了，面试着水平差

8.面试的时候，可以问下缴不缴五险一金，不缴的话，有其他的offer选择，那考虑其他加吧

9.公司在小区居民楼的，这种我反正是之前面试的时候遇到过，居民楼才多大，这种就是小作坊了

10.看公司的标语，有些标语真是接受不了，特别是销售的，业绩就是尊严之类的标语，这种也慎重了

暂时就总结这么多，后面想起啥或者遇到啥再补充吧