邮储研发笔面试 & 共性问题回答 & 简历撰写建议

本期先统一解答下大家比较关心的笔面试、简历等问题。

一、 邮储研发笔面试内容

笔试时间：一般安排在网申结束后2-4星期左右统一笔试，两个小时(全选择)，双机位

2022年题型：（行测+企业文化+英语）共80分+专业知识 (Java SQL 等等)20分+职场心理测试

2023年题型：行测+企业文化+英语+金融经济知识+极少的专业知识题目+职场心理测试（与2022年秋招题型一样）

可以看到题型变化较大，所以专业知识和金融经济知识都得认真复习

面试时间：笔试后2周左右，两人一起面试 15分钟

去年的实习面经，还有其他银行的暑期实习面经，都在牛客往期帖子里。

二、 大家比较关心的问题

1. 我是C++/前端方向的，进银行是必须要会java吗？

研发中心中也有非java方向的岗位，但相对而言不是很多，一般进去会根据项目组的需求和本人意愿调整语言方向。面试时一般会有多个技术路线的面试官，会根据你的实际情况进行考察，所以不用特别担心语言问题。

但建议最好准备个java小项目，并准备好相关项目的八股文和项目细节设计，这样竞争力会更强。

2. 项目需要做到什么程度，通过面试的可能性更大？

如果是非java系列技术栈的同学，建议做一个spring boot+mysql+redis的项目，并熟悉相关八股，这样不会太花费自己的经历。

如果是java系列技术栈的同学，建议可以拔高下自己项目的深度，比如增加高并发场合、使用spring cloud微服务、增加中间件（消息中间件等），并熟悉相关八股。这三块是面试官比较关心的技术。

3. 以前没有实习，暑期实习容易通过吗？

这个的话没问题的，银行国企更看重的是学历，有实习的话是锦上添花。

有其他共性问题会继续补充

三、 国企简历（一页纸简历/在线简历）撰写

最近看了几份简历，大家的学历、项目经历、专业技能都非常棒，完全可以冲击大厂。但共性问题是没有突出自己的竞争力和成果，排版不佳，导致面试官很难发现亮点，对面试而言不是太有利。

说几点大家可以优化的方向：

1. 奖学金最好写在教育经历中，并在后面备注前xx%，或者全年级仅x人获得该奖学金，以突出本人学习能力；论文专利也可以放在教育经历里，突出投递会议或期刊的地位

2. 专业技能个人觉得可以选择性的写自己有把握的八股，不熟悉的八股最好不写。这个模块不是必备模块

3. 项目经历、实习经历是简历重点，一定要写好。务必分点描述，并在开头添加总结词并加粗，每条最好都有自己的量化成果，比如性能相较原系统提升xx%，设计接口访问量达到xxxxx次，访问成功率达到xxxx%。

4. 校园经历也得好好写，凸显自己的组织策划能力、专业能力等，特别是结果要量化，而不是简单的“同学老师都很认可”之类的评价。