工作上的高峰体验

高峰体验是马斯洛里面的观点，指个人达到自我实现时所感受到的短暂的、豁达的、极乐的体验，是一种趋于顶峰、超越时空、超越自我的满足与完美体验。

我自己的理解就是心绪高潮阶段，或许只能持续短时间，让你感受到你对自己比较满意的状态。

无论工作还是生活上都可能遇到你的高峰体验，我就聊一下我工作时的高峰体验。

回顾工作这些年，高峰体验上印象最为深刻的是在大众点评那个阶段，算是进入到工作上的心流状态，心无旁骛一心想把事情做好。

当时我从阿里天猫跳槽到大众点评，跳槽的原因一方面是在阿里混得一般，反正三年里拿了两次所谓的“3.25”，换过六个老板，想换个环境重新开始。

另一方面则是薪水比较低，三年入职只涨过一次薪水，也就1500元，当时个人经济压力比较大，于是就打算看下机会。

刚好遇到大众点评有产品经理的职位，我聊下来感觉还可以，估计因为薪资给得不错，于是我从杭州直接到上海工作。

点评入职后我去做非餐业务，是“结婚亲子家装”这些类目，算是点评第一个开启非餐行业探索的频道。

原先点评业务集中在餐饮，非餐这些业务场景是没有人碰过或关心过，现在开始从0到1搭建垂直行业。

这些行业跟餐饮有明显不同，自然会有要求产品方式上有区隔，无论是用户路径还是商业产品设计。

餐饮业务以团购和点评为主，但以亲子行业为例，除了亲子游乐外，像孕产护理、亲子教育、儿童摄影等，团购是远远不能满足这些品类的需求。

原因是亲子属于高客单价行业，比如孕产护理的月子会所，单价可能几万甚至几十万都有，不太可能线上直接成交，更多是引导到到店消费。

产品不符合当前用户或商户需要，个人自然有比较好的发展空间，因此我核心工作是将这些非餐业务线下搬到线上的流程搭建。

另外当时的时间点是14年，点评才开始启动手机端产品，因为发现手机端的流量明显起来，占比甚至超过PC端。

这些非餐业务属于先行先试，先做手机端