米哈游2023春季招聘开始啦 内推码OWB59

历时一个月，基本度过了新工作landing阵痛期，过程很痛苦，一度觉得新工作不符合预期，想离职，想解脱。好在扛过来了，分享给大家一个朋友对我的开导“这是换新工作一定会经历的事情，不要把漫漫职业生涯中一件常态事件，当成过不去的一道

投了三百多份简历一个面试也没有，大佬教教，听劝😭😭😭

hxd，这是过没过呀，搞不懂～

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...