科大讯飞春招补录

【科大讯飞校园招聘】 春招补录开启啦！ 内推开放时间：2023届春季（即日起至2023年5月）

内推链接：https://campus.iflytek.com/?refrenceCode=mrwu4，内推码：mrwu4。期待您的加入！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）
#春招##内推码##名企内推##互联网内推#
全部评论
已投-C++
1 回复 分享
发布于 2023-03-06 09:59 陕西
已投大数据工程师
1 回复 分享
发布于 2023-03-02 14:06 四川
已投
1 回复 分享
发布于 2023-03-01 13:27 辽宁
已投，前端
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-27 14:52 江苏
已投－硬件开发工程师
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-06 01:35 内蒙古
已投－硬件开放工程师
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-06 01:35 内蒙古
请问可以帮忙查看进度么，如果使用此链接的话~
点赞 回复 分享
发布于 2023-02-22 17:21 河南

相关推荐

01-26 15:16
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
昨天 16:00
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
点赞 评论 收藏
分享
01-07 16:14
大连东软信息学院
点赞 评论 收藏
分享
头像
今天 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力？
这是HR招聘工作中常见的问题，尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下，企业更重视的是候选人的未来发展潜能，而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况，比如某些岗位急需用人，这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才，可能会更重视当前能力和工作经验，而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢？主要是关注学习能力，包括动机和效率，可以通过传统的面试方式来获取相关信息，此外还有智力效率，包括：认知能力测验，职业价值观等维度，这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。H...
人类研究社
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
22
分享

招聘动态

查看更多

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 牛客吐槽大会 #
2354次浏览 56人参与
# 机械人你知道哪些单休企业 #
83001次浏览 413人参与
# 今年春招是金一银二嘛？ #
7561次浏览 93人参与
# 参加完秋招的机械人，还参加春招吗？ #
103531次浏览 682人参与
# 1月小结：你过的开心吗？ #
1715次浏览 50人参与
# 抛开难度不谈，你最想去哪家公司？ #
3883次浏览 103人参与
# 为什么有人零实习也能进大厂？ #
4713次浏览 114人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
7941次浏览 191人参与
# 没关系，至少我的__很曼妙 #
3589次浏览 63人参与
# 赚钱的意义在这一刻具象化 #
3786次浏览 92人参与
# 你的第一家实习公司是什么档次？ #
3985次浏览 68人参与
# 当你问AI“你会取代我的工作吗”，它说_？ #
3487次浏览 122人参与
# 机械人春招想让哪家公司来捞你？ #
379159次浏览 3139人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
8105次浏览 150人参与
# AI求职实录 #
3020次浏览 92人参与
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
5458次浏览 140人参与
# 一人一道大厂面试题 #
114078次浏览 1263人参与
# 设计人如何选offer #
187072次浏览 864人参与
# 你在职场上见过哪些“水货”同事 #
30708次浏览 167人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
36683次浏览 254人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务