实习选择

鼠鼠我啊，暑期实习也是被挂麻了，要么是了无音讯又要么是直接挂，一面都没几个唯独众安，给了我这么个机会，也恰恰是走得最顺利的一次，一步到位tips：所以找实习也是看点运气的时间线先分享下时间线吧4.8 一面4.16 二面4.18 Hr面4.23 电话oc4.27 邮件oc5.12 入职一面自我介绍介绍TCP/IP的过程链表和堆的区别？（可能是链表和数组，要么是我听错了要么是面试官嘴瓢了）AOP的解决场景数据库性别列要简历索引吗？为什么？MongoDB和Mysql的区别和优势平时你都使用过哪些锁?怎么保证Redis和Mysql的一致性消息队列怎么保证可靠性？设计模式使用过哪些？反问没开录音有些忘了...

如题，就一个面试然后挂了

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一、模拟题要求根据id和优先级实现算法和数据结构。实现：先按优先级降序，若优先级相同则按id升序插入的数据为：id、优先级获取Top k条数据更新id对应的优先级思路：创建内部类Experience，成员变量为id、优先级构建一个hashMap，键为id，值为Experience实例构建一个PriorityQueue，值为Experience插入：同时插入到hashMap和优先队列获取：从优先队列获取，获取后删除相应元素，随后将获取的所有元素重新加入到优先队列更新：首先更新hashMap中的键对应的experience，然后更新优先队列中的值（移除后加入），最后更新哈希表的键值对。