抖音创作者运营实习生-生活服务招聘

抖音创作者运营实习生-生活服务

上海实习

职位 ID:W4837

职位描述

1、参与协助生活服务优质作者维护,包括作者数据标注、MCN合作、达人预埋等专项日常答疑及异常情况处理;

2、协助推进、落地创作者活动。推动站内重点项目顺利执行,包括活动策划、需求理解、相关方协调、时间进度把控等;

3、日常进行创作者调研,摸清创作者生态、了解创作者痛点、分析创作者数据,对作者进行针对性指导;

4、总结站内优质内容、画风,定期输出优质画风作品文档,透传创作者;

5、关注行业动态,定期进行竞品分析调研,并做好文档沉淀。

职位要求

1、本科及以上在校生,大三或研一优先,短视频平台深度用户,对生活服务领域有深入了解者优先;

2、具有较强的数据敏感度及数据导向思维,具备数据整理及基础分析能力,熟练使用办公常用软件,能够高效处理批量数据;

3、性格开朗,善于沟通,对新鲜事物保持好奇心,面对新任务能够快速上手,抗压能力强;

4、实习时间不低于3个月,每周至少到岗4天以上。

投递方式:

https://jobs.bytedance.com/referral/pc/position/7196925234015635770/detail?token=MzsxNjQ0NjUzMjE2MjIwOzY4NDQxODc3ODEzMjYxNjE0MTY7MA

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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