2024实习记录:oppo测开日常实习面试

2023/2/8下午,今天下午面了oppo测开岗,本来想着随便投一下测开的岗位,没想到简历过筛了给了面试,就随便试了一下看看,顺便看看测开这个方向是做些什么的,不过面试官看我用的开发简历,觉得我对侧开岗不了解,感觉没有想深入了解的意思,全程也就十多分钟

1.开发为什么转软件测试的岗位

答:在找开发的工作的时候发现有测开的岗位,觉得涉及到开发的一些工作,也认为是未来的一个就业方向;贵公司的平台很大,能带来宝贵的经验(疯狂吹捧)

2.做开发的过程中,有没有尝试验证一下功能是否正常

答:在做某某模块的时候,因为用到缓存,所以用jmeter测试过并发安全的问题。

3.怎么考虑到要测试这个问题,这个问题是什么问题,然后怎么去修复

答:某某模块涉及到数据缓存的问题,而缓存数据涉及到数据不一致问题还有缓存击穿问题,采用Cache Aside Pattern解决不一致的问题,采用分布式锁解决缓存击穿问题

4.实习的话预期是想找一份什么工作

答:最想的肯定是开发,测开很有兴趣,想开发自己的另一个方向

5.深圳实习方便吗

6.实习期大概是多久

7.工作过程中开发的内容比较少,这个你怎么看

答:还是叭叭叭自己想要探索测开方向的问题。

8.反问

一般都是问:培养机制,涉及的工作业务还有用到的技术栈这三个问题

#我的实习求职记录##0offer是寒冬太冷还是我太菜#
全部评论
哥们,投了多久,我一个星期了还没约面
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发布于 2023-02-09 14:47 广东
过了吗?
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发布于 2023-02-20 19:20 陕西
m
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发布于 2023-02-14 08:34 江苏
在哪儿可以投递,我也想投递日常实习!
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发布于 2023-02-09 12:17 湖北

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客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。我可以内推!!全球运动耳机销量第一!骨传导耳机领导者!一路领先,等你加入!国家级专精特新重点小巨人,近7年100%营收增速,高速发展中的企业!⏰ 我们倡导工作生活平衡,拒绝996!!【多领域招才,与你同行】研究类、开发类、产品类、工程技术类、供应链运营类、营销运营类、品质管理类、设计策划类、职能类、IT类【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSe1vF9A&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSe1vF9A(内推简历有免笔试的机会!)【工作地点】深圳,部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理)
韶音科技公司氛围 360人发布
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06-06 21:46
门头沟学院 Java
怎么说呢,感觉跟我看的面经不太一样,和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打(1) 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块,鉴权保证,业务完备性”,我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面:密码传输加密(HTTPS + 前端哈希)与存储强哈希(BCrypt);多因素认证与失败次数限制(防暴力破解);会话安全管理(JWT/Redis + 过期策略);攻击防御(SQL 注入、CSRF、XSS)与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答,觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容,可能是感兴趣的,问:对称加密和非对称加密。JWT怎么实现,然后我就讲了一下这个的组成,讲了JWT的三部分,再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题,好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试,忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆,项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考,如果考生想要查看高考分数,应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省,很多考生,高考查分”,然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了,但是面试官说不是想问这个,说是想要查看“某一个考生的分数”,经过一波(忘记了)的说明/提示,说是要用怎样的排序算法,能够快速知道自己的分数/成绩。然后,脑子里全是快排和归并排序,胡编乱造分数的随机性啥的,选了个归并排序,结果面试官(提示?)强调分数只有0到150(我的理解是分数上限是固定而且比较小的),然后我回答“桶排序”,似乎面试官是想要这个答案?继续问问什么使用桶排序,(完蛋了,排序还是两年前学的,现在都没怎么记得少用的排序桶排序了,就掰扯了一小会)。面试官继续问“如果使用桶排序的话,怎么查到这个考生的成绩,复杂度是多少?”,怕什么来什么,最后似乎记错了,然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目,而且还是问“登录模块”的,其实还有一个项目是青训营做的微服务项目,但是似乎面试官不感兴趣,难道是那个项目是学校团队合作做的?已经上线使用了?嗯嗯嗯,不理解,求解。最后:算法题:leetcode678(非hot100),没刷到,感觉这个题很熟悉,但是似乎没做过(可能之前算法比赛训练有做过,但是忘记了),大概讲了一下思路,然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问:业务end:只能说,跟tencent的真的很不一样的面试提问
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