Android面试中常见的Java面试题(二)

一、扩展:内部类都有哪些?

有四种:静态内部类、非静态内部类、局部内部类、匿名内部类

二、多态概述

1.多态是继封装、继承之后,面向对象的第三大特性。

2.多态现实意义理解: 1)现实事物经常会体现出多种形态,如学生,学生是人的一种,则一个 具体的同学张三既是学生也是人,即出现两种形态。 2)Java作为面向对象的语言,同样可以描述一个事物的多种形态。如Student类继承了Person类,一个Student的对象便既是Student,又是Person。 3)多态体现为父类引用变量可以指向子类对象。 4)前提条件:必须有子父类关系。 5)定义格式:父类类型 变量名=new 子类类型(); 6)理解:多态是同一个行为具有多个不同表现形式或形态的能力,多态就是同一个接口,使用不同的实例而执行不同操作。

三、多态中成员的特点

1、多态成员变量:编译运行看左边

Fu f=new Zi();
System.out.println(f.num);//f是Fu中的值,只能取到父中的值

2、多态成员方法:编译看左边,运行看右边

 System.out.println(f1.show());//f1的门面类型是Fu,但实际类型是Zi,
所以调用的是重写后的方法。

三、instanceof关键字

作用:用来判断某个对象是否属于某种数据类型。

Fu f2=new Son();
if(f1 instanceof Zi){
System.out.println("f1是Zi的类型");
}
else{
System.out.println("f1是Son的类型");
}

四、多态的转型

多态的转型分为向上转型和向下转型两种: 1、向上转型:多态本身就是向上转型过的过程 使用格式:父类类型 变量名=new 子类类型(); 适用场景:当不需要面对子类类型时,通过提高扩展性,或者使用父类的功能就能完成相应的操作。

2、向下转型:一个已经向上转型的子类对象可以使用强制类型转换的格式,将父类引用类型转为子类引用各类型 使用格式:子类类型 变量名=(子类类型) 父类类型的变量; 适用场景:当要使用子类特有功能时。

五、 java中接口和继承的区别

实际概念区别: 区别1:不同的修饰符修饰(interface),(extends)

区别2:在面向对象编程中可以有多继承!但是只支持接口的多继承,不支持'继承'的多继承,而继承在java中具有单根性,子类只能继承一个父类

区别3:在接口中只能定义全局常量,和抽象方法,而在继承中可以定义属性方法,变量,常量等...

区别4:某个接口被类实现时,在类中一定要实现接口中的抽象方法而继承想调用那个方法就调用那个方法,毫无压力

六、线程池的好处

1、线程池的重用: 线程的创建和销毁的开销是巨大的,而通过线程池的重用大大减少了这些不必要的开销,当然既然少了这么多消费内存的开销,其线程执行速度也是突飞猛进的提升。

2、控制线程池的并发数: 初学新手可能对并发这个词语比较陌生,特此我也是结合百度百科和必生所学得出最优解释,万万记着并发可跟并行不一样。

#android面试#
全部评论

相关推荐

04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务