建设银行分行管培生面经

笔试情况:

易考系统,3h,综合类

1. 职业基本知识测试(45min,40道单选20道多选):宏经、基金、股票、债券、银行、数据、建行基本认识

2. 职业行为测试(10min,10道单选5道多选):时事、职业操守

3. 综合测试一(40min,34道单选):语言理解、数量关系

4. 综合测试二(55min,46道单选):逻辑推理、资料分析(3大篇每篇5题)、英语阅读理解(3大篇每篇5题)

5. 个性测评(30min,54道题)

 

一面:

1. 第一间小黑屋:核验员检查身份证,播放面试须知,告知候选者编号,让我把腾讯会议里的个人名称改名为此编号,面试时不能透露自己的名字

2. 第二间小黑屋:读题员读出题目材料,只读一次

3. 第三间小黑屋:思考抽到的题目3min,可以用纸笔写草稿框架,有监督员在场,到时间拉入面试间

4. 面试间:4-5位面试官v1,自我介绍1min+回答抽到的题目2-3min+面试官提问。面试官提问环节主要问了学校课程、数模比赛的情况、实习过程

全部评论
谢谢uu的面筋
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发布于 2023-01-28 20:54 河南
面试会有压力面的感觉吗
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发布于 2023-01-28 20:42 未知
笔试整体难度怎么样啊
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发布于 2023-01-28 20:30 海南

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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