Dtt德勤GZ审计群面+par面经

流程:par面-变状态-邮件offer通知

群面面试题题目:医疗数字化Case,10个人为一组,三分钟中文导读+七分钟英文纸质案例阅读。

 

第一部分:英文自我介绍1min

 

第二部分2:个人2分钟pre展示,是中文,要求pre要基于案例的大致内容以及附加的信息。如果是第一个发言的,建议稍微总结一下案例的整体背景;,一定要腾出足够多的时间将自己拿到的附加信息完整、详细地呈现给大家。

 

第三部分:集体讨论+pre

第四部分:Par面

能进入par面的同学说明在团队协作、表达等方面已经达到了面试官的期待值。大家务必熟悉好自己简历上的每一部分,知道自己过往的实习是做什么,怎么做,最后做得怎么样。并且在回答3why问题时,一定要真诚。Par已经见过形形色色的面试者,真诚还是套路其实一眼就可以看出来的。总结来说就是一句话,真诚是par面的必杀技。

 

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05-12 17:28
已编辑
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ldf李鑫:不说公司名祝你以后天天遇到这样的公司
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
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