生物制药研发岗春招，如何攻略？

人生是一段没有终点的旅程，追梦的脚步从来都不会轻易停下。秋招已经成为了过去式，春招是将来时，那么唯有牢牢地把握现在时，努力地反思和提升自己，才能为将来时增添浓墨重彩的一笔。

本人是985硕士，本科双非。专业与研发岗位的匹配性还算比较高。秋招大概投了30家公司，一般都是研发岗。研究生期间以共一的身份发表了一篇一区英文SCI和一篇三作，发明专利1项。目前已经拿到了心仪的Offer。

大概是是九月份开始制作简历，搜集招聘信息，投递简历后大概3-5天就收到了AI测试和类似于行测的笔试。开始的第一场面试就是学校组办的线下宣讲会，当时忐忑不安地拿着简历走向一家家招聘的企业。虽然没有找到心仪的公司和岗位，但是却渐渐明白了自己想去什么样的公司，从事什么样的岗位。当时毕设课题任务繁重，白天要抓紧时间合理安排实验，晚上拖着疲惫不堪的身体在练习测试题，总结规律。当时的心态难免感到压抑，又无从诉说。还好自己一路咬牙坚持着，因为这就是我们人生必经之路的一道坎，迈过去才能收得云开见雾明，直到十月中旬收获了人生的第一个offer。

所以说一路走来，苦大于甜吧。既然秋招已经结束了，无论成功失败与否，我们都是有所收获的。所以此时的我们更加需要做的是慢下脚步，静下心来，回顾总结自己的经历，进行复盘和反思。

大致可以分为三步走：

第一步：调整心态。

秋招是长持久战，能坚持到最后的我们都是勇士。不过难免会感到身心俱疲，不要焦虑和害怕，你永远不是一个人在战斗，所以首先请学会与自己和解，与亲朋好友相诉。

举个例子，生物医药的研发岗，去年一般只要投药明生物的都能成功拿到offer，今年的竞争激烈程度是大部分科研狗连面试资格都没有。

再比如先声药业，体内药理研究员岗位硕士学历即可，由于应聘的博士较多，因此学历直接提升到博士，甚至是双一流学校才有面试资格。岗位的稀缺和要求甚高，直接导致秋招难度升级。

所以此时的我们需要保持平常心，努力提高自己的科研素养软实力和实验技能等硬核实力，不断地提升自己，积蓄力量才能从容面对明年的春招。

第二步：及时反思。

秋招就像一场考试，考试考完了并不代表我们就可以卸下包袱了，反之我们更加需要从考试中认识到自己的不足之处，然后就行错题归纳，才能使我们走的更加长远。

同理，秋招结束了，我们经历了投简历，做测试题，面试等种种难关，相信大家对于应聘的流程和自我都有了一个较为清晰地认识，所以我们需要做的就是反思自己的每一场面试，然后进行归纳总结。

比如，针对HR面试一般会问性格爱好，工作地址和岗位意向的问题，我们可以借鉴别人的优秀回答，然后对自己的回复进行润色。研发岗专业面试一般涉及到科研项目和实践技能，那么就需要大家根据岗位需求进行合理地挖掘和表述了。

第三步：积极主动。

明年的春招虽然还没开始，但是我们还是可以提前热热身。首先，积极主动地关注招聘信息，比如学校就业网，51job,BOSS,领英等。其次，留意自己的意向公司和岗位，明确自己以后想去哪座城市发展，从事研发岗的药理研究员还是毒理研究员，还是生物制药等方向。最后，我们需要随时了解行业的发展变化，根据市场需求进行灵活地调整。正所谓，“有需求的地方就有市场”。

所以在这里，强烈建议大二大三的学弟学妹们充分利用寒暑假的时间，去医院，留校，公司或者相关的科研所等实习是十分重要的。这不仅可以可以提升自己的实力，还可以直接洞察到市场的需求，为自己今后是否从事该职业提供考量的依据。

秋招就像一场相亲，虽然疫情阻碍了我们与相亲对象线下见面，网聊给彼此的信任蒙上了一层面纱。随着政策的调整，春招的形势将朝着更好地方向发展，所以想送给正在焦急等待offer的小伙伴们一句话：别着急，你们想要的正在赶来的路上。当下请认真进行反思和复盘，积极准备春招，杀不死我们的，终将使我们变得更加强大。