新手小白制药岗日常｜工作中的人际关系该怎么处理
姐妹们俺来啦～最近工作比较忙所以没怎么看 看到我的帖子对大家有点帮助真的很开心🥳！全面解封后每天下班都可以和同事搓一顿。刚好想到了在工作中很重要的一点 就是如何处理人际关系 哪些是必要的人际关系。其实我也是看了很多帖子 慢慢总结的 如果有哪些说的不全面姐妹们给俺指正出来哈！
我本人其实不是很喜欢社交 从大学到实习，我一直都秉承着在不影响别人的情况下 其他全凭我开心。更多时候我喜欢一个人 逛逛街吃吃饭心情很放松。而且我是没心眼的直肠子 有什么说什么，所以我妈也告诉我说尽量少说多做，但是实习后如果少言寡语其实很吃亏，就算你做了 但是跟带教老师 身边同学关系不好 不吭声 背地里闲言碎语也不会少！最近在读《曾国潘》，从他快速晋升的经历中我学到了很多职场处事之道，所以赶紧记录分享下来📝！防止再踩之前的坑！
1. 多交友
广交友有助于拓宽视野，在职场上意味着结交盟军。
曾国藩的交友tips:
1) 喜欢与人交往，通过共同的兴趣爱好结交同好。比如曾国藩就喜欢与人吟诗作赋，切磋学问
2） 不以自己为中心，不断反省自己的缺点，与人相处注意替他人着想
3） 急公好义，乐于助人
4） 积极进取，个人能力强且不断在进步
5） 有大格局和高远的志向，并且能持续付出努力去追求和实践。这样的人不管在哪都会闪闪发光，吸引他人结交和追随。
2.不站队
曾国藩能迅速晋升的一个重要原因是遇到贵人。虽有贵人相助，但曾国藩在职场中及其注意与权贵结交的分寸，从不攀附，保持适当的距离感，不建立私交不站队。这一点也值得我们借鉴，在日常工作中可以去了解所谓的"帮派"，避免自己无意踩雷，但要谨慎站队，更多的还是关注在自己的为人处事上。
3. 靠人品和能力获得领导赏识，适当圆滑曾国藩能获得领导赏识主要的原因是
1） 跟领导性格相投
2） 尽职尽责
3） 爱好相同，有自己的特长，对领导有帮在后期建立湘军的过程中，也能为了达到目的，适当圆滑，给到领导想要的东西，换取领导资源的支持
4. 对待下级
曾国藩的成就之一就是创办了湘军，在这个过程中，体现出了他非凡的治下能力。总结起来有几点：
1) 高薪资，人皆有所求，想要下属为你干活肯定要
能给到对方足够的收益，双方付出的不对等是无法长
久的
2） 营造积极的团队氛国，首先招聘严，通过地域＋理想＋信念来筛选符合团队文化的人，其次会进行文化教育，如爱民歌等，最后坚守原则，对于逃兵严肃处理
3） 通过制度而非道德规范来约束，如将死，解散队
伍
5. 不浪费时间去尝试取悦所有人
曾国藩对于沈和左都有提拔之恩，但对方仍恩将仇报，所以不管做的有多好总会有人不满意。不如借此做一个筛选，只将时间和精力花费在值得的人和事上。
6. 耍个性前先看自己的斤两
个性程度要与自己的能力相匹配，厉害如曾国藩也会为了创建湘军而低头，因此需要对自己有清醒的认知，在掌握绝对实力前切忌过于彰显个性。
7.不必事事都赢，选择性争取，选择性放弃
在职场中需要积极争取，但在也需要做好成本核算或风险收益分析，重点攻克重要有意义的仗。
一方面能节省自己的精力，另一方面也是变相地让机会给别人，获取同盟，赢得支持。
左宗棠曾多次获得曾的帮助，但却在关键时刻踩他一脚，而曾国藩都是 不与其计较，相信自己的拙诚终能
白于天下，不必浪费精力与其争无谓的口舌，宽厚待
人反而为自己的个人品牌赢得口碑。
这些虽然我看的也是懵懵懂懂 但是熟能生巧 多看总是有益处！给自己积累经验！
最重要的一点就是 不要自卑！不要自卑！不要自卑！尤其是内向的人，不要给自己贴上「不擅社交」的标签。而是要想，如何在职场上发挥出你的优势，将有限的精力，专注在每一段关系的深度，而非宽度上炎你要记住，内向并不是缺点，而是你身上的闪光点！不要否定自己，加油相信自己是最棒的！
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