辉瑞研发岗位二面记录

很有意思的是,辉瑞的第二轮面试官是两位研究员面试,并没有HR陪同,这一次面试问到的专业问题比较多,问题归纳如下:

1、如果给你一个新分子,如果去研究它?

2、重点展开说说你实习期间做的项目,包括他的方向、过程、成果等

3、你觉得你做这个实习期间的项目有什么技术上的挑战?

4、你有没有尝试去解决其中某个或者几个挑战?如果有,如何解决的?

5、还问到了一些更细节的技术问题。

6、如果你是一个项目的负责人,下面的人干活不积极,你会采取什么措施?

7、你有什么想问我的问题?

这次的面试我感觉发挥得不是很好,有些大方向的问题我没有准备。

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我的人生算是废了,23届裸辞空档一年,存款只能坚持几个月了,找不到像样的工作了,人生何去何从。
梦想是成为七海千秋:这大环境下为什么要裸辞呀,风险真的挺大的,而且社招的话23届没有太多的竞争力,不过既然已经裸辞了就不要焦虑慢慢找。
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06-15 02:05
已编辑
南昌航空大学 数据分析师
Eason三木:你如果想干技术岗,那几个发公众号合唱比赛的经历就去掉,优秀团员去掉,求职没用。然后CET4这种不是奖项,是技能,放到下面的专业技能里或者单独列一个英语能力。 另外好好改改你的排版,首行缩进完全没有必要,行间距好好调调,别让字和标题背景黏在一起,你下面说能做高质量PPT你得展现出来啊,你这简历排版我用PPT做的都能比你做的好。 然后自我评价,你如果要干数据工程师,抗压能力强最起码得有吧。
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