毕马威秋招群面复盘分享

hello，各位牛友～我的院校背景是双非普本，投递的岗位是上海毕马威审计，今年秋招主要投递了会计事务所（四大和八大），这是我群面后写的复盘，分享几点普遍适用的小技巧。

1、 主动破冰。

我发现群面最开始的时候，大家都有点小沉默，确实不知道第一句话说什么，不过我这个人就是话多，我每次都是第一个发言，我会主动提出时间分配上的建议，因为我觉得这一点大家比较容易达成共识。

而且从群面整个过程来看，一个比较合理的时间分配，非常重要，因为他保证了你们小组不会在一个有分歧的点使劲battle，忘记了case的整体讨论，更可怕的是，容易没时间讨论如何pre，我是听说有的群面忘了pre，一直在热烈讨论，直到HR叫停，这样就是缺少时间分配的规划，会造成这种尴尬的局面。

所以，主动破冰，提出时间分配的建议，就算有人对你的时间分配不满意，那就有啥想法提出来，一起商量呗。

2、 提出讨论的框架和结构。

当然呢，公司治理类的case内容非常多，只要你提出了你的讨论框架，势必有人来battle，提出他的想法。

没关系啊，他说的有道理就修改呀，有了一个框架，讨论的内容就会比较全面一点，就会避免一个点反复battle，而且如果有队友纠缠某一个点，就可以打断他，我们还有----没有讨论，关于----现在应该迅速达成一个意见，然后进行其他部分的讨论。

一般这样说都不会有人再继续使劲battle某个点，如果他固执，那就是钻牛角尖的表现了。

3、 主动做总结。

群面中我都是那个做思维导图，整理大家思路的那个人，我的感受是，如果你做了那个总结记录的人，你有了更多机会发言，特别是普华永道那一场，因为 case内容太多了，其实很难讨论的面面俱到。

所以我会抓住大家说话空隙，迅速表达一个还没说的点，直接写在思维导图上，因为我一直在记录，所以哪些我想表达的观点没有被提及，我都很清楚，很方便我去讲我要说的观点。