秋招结束咯

求帮应届选offer，两家薪资一样1.微步在线ui岗，九险一金按当地最高指标交，听说加班少，但是网安业务不好跳槽2.安克创新ui岗，六线一金，优点是大厂平台好，但是安克风评很差说卡转正加班多     

秋招已经签了超聚变，但是前几天被调岗了，从嵌软被调到装备开发，好像是用python和shell写自动化测试脚本。然后现在被之前投的安克捞了，所以有点纠结。因为一直是做嵌软，现在去做装备开发怕适应不了。超聚变就是双休，在天津生活成本低一点，周末加班双倍加班费，124加班到八点半，然后领25块的夜宵，华子系的。安克强度好像很大，996没加班费，部门还不知道，就怕过不了价值观测评，被卡转正。福利是早晚饭免费，午餐8元，可能钱多，方向应该好跳槽一点。五险一金都是按5%交。球球好兄弟们给点建议，心态有点崩了引流：华为，大疆，小米，oppo，vivo，大华，零跑，经纬恒润，荣耀，海康

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

暑期实习来不及了打算先找日常干着现在有两家一家是安克创新一家是上海高顿教育安克面试官介绍了业务主要是很打印机有关 但也说了主要是做功能测试 感觉只有点点点并说他们转正机会很大 之前的实习生都转正了 还说转正薪资也比外面的高 不知道是不是画饼高顿的话面试官跟我介绍他们现在在努力研究ai和测试结合 看jd也是参与aigc的产品测试 也涉及到了一些自动化 感觉可以学到东西有没有之前去这两家实习过的uu 想听听大家的评价～