HR面
1.先是自我介绍
2.然后问到成绩排名，考察英语听说读写能力
3.接着简单了解实习岗位时长，每周工作天数，最快到岗时间
4.问期望的薪资
直属经理面
1.电话面试，自我介绍三分钟
2.让我介绍了几个课题项目和一些比赛经历，还问了论文发表情况。
3.是否能够长期实习？是否接受外地租房实习？
4.你还有什么问题想要问我的吗？
5.最后面试官向我介绍实习生工作内容和部门情况，以及进入到公司以后可以学到什么。
总结
1.外企都很重视英文能力
2.要非常熟悉自己的简历内容，对方会抓住细节提问
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
好戏慢煮：mark高频手撕 顺便补充几个我遇到但是楼主没有的 全排列 两数之和 三数之和 反转链表1 2 3 层序遍历二叉树 欢迎继续补充
投递美团等公司10个岗位 > 
