华为人力资源面试分享

参加了华为人力资源专员校招的面试:

面试总体感受:

总体感觉为更注重人力资源专业性知识的考察，并且依据简历和面试者陈述的内容深挖过往的经历;其次还会考察动机类问题，如为什么选择人力资源等。

我的面试问题：

1、自我介绍

2、你提到在团队合作中解决了冲突，是怎么做的?

3、人才盘点是什么?怎么做?方法有哪些?

4 胜任力模型是什么?怎么打造?

5、你为什么会想做人力资源，契机是什么?

6、父母是做什么的?家里有兄弟姐妹吗?

7 能接受外派到海外吗?

8对比其他人力专业的同学，自己的优势在哪里?

9怎么看待三支柱?

面试官就着这个考察了我专业知识方面的积累。一般来说，华为的人资面试都会涉及专业性知识，如果面试官没在你的回答或者介绍里找到她感兴趣的点的话，可能就会提问她自己感兴趣的或者已有的一些考察专业知识的问题。