杭州联合银行管培岗面试总结

首先是笔试,笔试通过后几天通知参加线上面试,面试为无领导+半结构。

无领导:由一组7个人加两个面试官一组,每个人都有自己的编号,全程不能提自己的名字,只能说编号。

开始后先给出一道材料题,给3分钟浏览并思考给出的问题(1题),然后按照编号依次回答问题(1分钟);每个人回答完以后再依次每人给3分钟的时间总结,最后给出15分钟时间进行集体讨论总结给出结论。

半结构:无领导结束就马上进行半结构,面试房间只留下一个应聘者和两个面试官,按照编号轮流半结构。先每个人给一分钟时间自我介绍时间,然后询问一些日常问题,比如有没有收到其他offer,为什么相比较选择银行工作,有没有投递其他的银行,进入到什么阶段,还有自己工作地点选择是否决定在这里一直生活定居等等。基本也就是5分钟左右。

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LazyBreeze:项目尽量体现你对技术的理解和深度,不是说把中间件用一下就完事了,你项目里面提到集群和分布式,你真在服务器上部署过吗,感觉太假了,第二个项目说自己用了微服务的什么组件,只是用了没有自己的思考,很难让面试官注意到你的简历。针对某几个技术点自己多思考一下,考虑一下有没有别的替代方案,可以写一下,即使没有真的实现
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创作者周榜

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