捞22届被裁员应届生

上来先做一道手撕：最长无重复子串问题：jdk最新的版本知道到哪了吗jdk8以后都有什么新的特性springboot解决了spring的什么问题有没有看过spring的原码怎么在bean加载和删除的时候执行自定义的操作缓存泄漏和缓存溢出是什么怎么排查缓存泄漏什么情况下会发生死锁怎么排查死锁Kafka的高可用是怎么实现的kafka消费消息怎么实现幂等Kafka如何防止重复消费消息超过消费者的消费能力要怎么办怎么解决超卖问题如何解决缓存更新失败的问题反问：业务内容+技术栈（没说几句，感觉凉凉了）

八月份以为是开始没想到是巅峰，九月约面反而少了，每天就是疯狂做测评和AI面试。这周更离谱，一个新的面邀都没有说好的金九银十呢？

线下面，穿正常衣服就行，没必要西装问了注册怎么实现的，表设计，需要考虑什么细节接口慢怎么定位，定位到sql怎么解决，联合索引失效条件别的公司调我们接口，怎么设计这几个借口要考虑啥很多都是设计问题hr问成绩，老板和你意见不同你怎么办？你的同学怎么评价你？

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer