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总结

实习很重要，如果没有实习，就一定要做1-2个练手的项目，对于项目的细节和项目用到的技术栈一定要熟悉。

如果科研项目没有落地，面试官会不太重视，更倾向于对有实际产出的项目进行提问。

面试形式

群面，6个学生，1个HR，1个技术面试官，微信群视频，HR只是主持人，不提出问题。

面试流程及候选人BG

首先是每人自我介绍，HR点名，6个人里有4个985的硕士，2个211硕士

自我介绍之后，技术考官开始按顺序提问

具体问题

一

• 项目相关的问题，介绍项目，说一下项目的框架。
• 项目有没有落地，对项目的技术细节进行提问。
• 介绍一下微服务

二

• 项目是独立完成的吗？介绍项目
• 你项目中用到的集合类是哪个
• 说一下List和Map

三

• 项目是否有产出，有没有落地
• 有没有用过java
• 说一下三次握手
• 转专业的你和科班比，差距怎么弥补，你的优势在哪

四

• 在实习中负责什么，做了什么工作，对实习的技术细节提问了很多

五

• 介绍项目，是否落地，项目具体细节提问
• 如果数据量忽然很多，你的项目怎么处理
• 在做项目的时候有没有遇到哪个技术困难，怎么解决的，用了什么技术

六

• 介绍项目，是否落地
• 为什么选择用redis这个数据库
• 深入提问redis的问题
• 如果后续数据量变大了，怎么处理？怎么进行后续数据库的优化