2022-11-09 11:56 门头沟学院人工智能发布于江苏

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算法为什么要求先实习啊

为什么招聘软件上中小厂的算法都要求先实习，再考核转正啊

几十一两百人的小公司，开口就是先实习三个月，哪有时间陪小公司耗着啊

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Gable

Eidgenössische Technische Hochschule Zürich 深度学习

明确想要一个人可以直接录用，拖延、耗着浪费对方时间。找工作要看时机，尤其对校招生，所以不用琢磨这些“实习考核”的无理要求了，我也见过一家，感觉活在自己世界里，太拿自己当人。

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发布于 2022-11-16 23:24 北京

想当offer收割机的土拨鼠很想去东北泡澡

Cornell University 算法工程师

因为小公司有秘密啊。用DOS学BASIC，用Windows学C。刷题用Python。大公司怎么会这些事情都没交代呢？

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发布于 2022-12-19 09:09 四川

M_13

中国科学院大学算法工程师

还有小公司要求实习半年的…离谱

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发布于 2022-11-23 19:13 宁夏

电力电子硬件工程师

门头沟学院硬件开发

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发布于 2022-11-11 13:57 湖北

kirayang

门头沟学院图像识别

今年好多公司都这样。人多了就飘了

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发布于 2022-11-09 14:59 浙江

昨天 15:26

门头沟学院 Java

25年10月得物 JAVA开发二面

#JAVA##JAVA面经##JAVA内推# 1. 死锁排查时，你最常用的JDK命令是什么？  回答思路  锚定核心命令：优先选最直接、高频的 jstack（JVM 堆栈跟踪工具）； 解释核心逻辑：jstack <进程ID> 可打印线程堆栈信息，其中会明确标注「Deadlock」死锁位置，以及死锁线程持有的锁、等待的锁； 补充辅助命令：可提 jps（查进程ID）、jconsole/jvisualvm（可视化工具），但核心是 jstack； 举例：执行 jstack 12345 > deadlock.log，在日志中搜索「Deadlock」定位死锁线程及锁资源； 核心结论：最常...

【八股真解】精炼最新高频...

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03-07 11:36

仲恺农业工程学院前端工程师

说说人生第一次社招历程

个人情况说说个人情况，本人于2025年年末跑路，工作了4年多，写了4年的前端代码。玩了一段时间，过完农历新年后才正式找工作。过完年后收心，于2026年3月初开始投递简历找工作，开始人生第一次社招副本历程。😭市场行情与现状如之前网上所调侃那样，某boss软件主动找你的都是外包。没想到这个调侃在自己这里是真的。对于前度开发岗位现状，根据自己这几天沟通和面试了解到，市场上传统的业务前端开发岗位数量比几年前少了，甚者比去年都少。面试了一家小公司，他们甚至没有前端开发的同事，将职务工作内容直接让兼职来做，或者让其他后端开发帮忙支持一下。真的像之前那句话，“前端已死”，没有经历过，以为只是调侃玩笑。对于...

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03-06 22:23

已编辑

门头沟学院测试开发

忽然就收到了腾讯面试

忽然收到了面试邀请 有没有友友有面经分享 投了这么多 第一个面试机会

发面经攒人品

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01-28 01:32

广州软件学院运维工程师

 找不到实习捏 

实习，投递多份简历没人回...

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03-08 10:18

天津科技大学 Java

避雷谷川联行，361绩效+裁应届生+试用期6个月

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...

谷川联行工作强度 24人发布

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